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就医指南
打造有“温度”高质量发展的医院
本篇发布于:2019/3/4 共点击:279次

春节刚过,徐矿总医院就传出喜讯,骨科成功创建江苏省临床重点专科。


 “去年成功晋级三级甲等医院,今年我们更需继续努力,拼搏奋斗,争取医院高质量发展实现新突破。骨科给我院新一年高质量发展开了个好头!”徐矿总医院院长荣良群近日接受记者采访时,谈起2019年工作满怀信心。


 “去年徐矿总医院上下一心,赢得了社会各界的广泛认可和赞誉,激发出发展新动能,医院正朝着高质量发展稳健迈进。”面对成绩,荣良群尤为冷静,“经验弥足珍贵,但我们也清楚,优质病源不足、学科发展不均衡、高端人才引进困难等问题正成为高质量发展的瓶颈和障碍,解决这些问题和不足,就是我们今年的工作重点。”


心中有良策,手中有良方。


荣良群告诉记者,围绕医院“十三五”发展规划及医院管理八大要素,今年徐矿总医院以“创新发展”为主题,继续实施“三引进、一联合”“八大建设”和“三名”“三化”战略,建设徐州市西区医疗中心,确立了九大目标。“在学科建设上继续发力,继续与国内一流医院和专科开展合作,尝试采用专科托管等新形式,争取建立1到2个院士工作站;同时对重点专科进行评估,重点培育,再创建5个以上省、市临床重点专科。加强科研与教学,争做徐医优秀附属医院,成为安徽理工大学医学院附属临床医院,争取1到2项国家自然科学基金,力争10项以上省市医学新技术引进奖。”


荣良群特别强调,为了提升医疗技术水平,徐矿总医院今年继续实施人才培养、引进工程,“今年的计划是不惜重金引进3到5名国内知名专家,作为学科带头人提升学科建设水平。同时送5名以上业务骨干到国外深造,成立10个以上技术创新团队,推进专病专技诊疗中心建设。”引人关注的是,今年徐矿总医院还计划在省内首家引进“移动卒中单元”,实现第一时间对卒中病人救治。同时在微创、精准手术方面有重要部署——引进达芬奇机器人。


 “我们的互联网医院正在紧张筹建中,计划3月份上线运营。届时,会成立远程会诊、远程心电、远程病理、远程影像中心,并运用信息化平台开展慢病管理和健康管理。”荣良群告诉记者,这将是徐州地区第一家互联网医院。


在医疗质量提升上,徐矿总医院画出了明晰的路线图,“牵头成立徐州市医院协会品质管理专业委员会,通过参加国家、省市品管圈大赛展示医院科学管理成果,打造徐矿总医院品牌。”荣良群说,“我们会不断强化医疗质量安全管理,实施患者安全目标,确保患者安全。”管理精细化,经营上水平。


 荣良群说,“今年总医院在牵头成立徐州市医院协会经营管理专业委员会的同时,对内也加强了运营管理,目前正在上集中信息平台、HRP(人力资源管理系统)并加快培养科室经营助理,提升科室经营管理水平,解决科室对经营管理重视程度不够的问题。”


2018年,“惊喜服务”让徐矿总医院充满浓浓人情味,成为众多患者心目中“有温度”的医院。


 “服务没有终点,今年总医院会继续下力气改善服务,在打造互联网+医院改变医疗服务流程的同时,继续落实好改善门诊服务十项措施和医疗集团七项措施,充分利用信息化手段改进病人就医体验和医护工作流程,真正做到‘让信息多跑腿,让病人少跑腿’。”对内,徐矿总医院大力加强医院文化建设,今年确立了8件民生实事,为“家”氛围再添一把火,凝聚高质量发展的内生动力。荣良群介绍,同时加速推进的还有“两楼”建设,门急诊病房综合大楼和医教综合楼落成后,徐矿总医院就医环境将极大改善。


 “奋斗是长期的。只要我们齐心协力,一直奔跑,必定能够开创徐矿总医院更加美好的明天!”荣良群语气坚定。

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