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我院召开十届四次职工代表大会、2020年工作会议暨2019年先进表彰大会
本篇发布于:2020/1/22 共点击:912次
徐矿集团总医院十届四次职代会


2020年工作会议


暨20019年度先进表彰会


顺利召开


  1月21日下午,徐矿总医院召开十届四次职工代表大会,111名职工代表,73名列席代表参加会议,本次职工代表大会由工会主席赵佳民同志主持。

正式会议开始前,首先由院党委书记王云清主持召开了预备会,通报主席团成员本次会议的主要议程,审议通过了《关于终止院第十届四次职工代表资格的建议》,副院长曹爱红作了《院第十届四次职工代表大会筹备工作报告》

  淮海医管党委书记、董事长马金保出席了本次会议并讲话。在讲话中中肯定了徐矿总医院“创新发展取得了新突破、进中有为结出了新硕果、聚力争先收获了新业绩”,为推进公司高质量发展起好步、开好局作出的重要贡献。要求新的一年里,要“志存高远,抢先发力,助推发展质量跃上新平台;坚守初心,殚智竭力,培育臻于至善的工匠精神;精准施策,凝心聚力,激活竞争优势源动力”,希望全体干部职工践行创新驱动的新理念,保持干事创业的精气神,传导开拓进取的正能量,发挥龙头示范的强支撑,瞄准新目标、力争新佳绩、打造新样板、再展新作为,在引领淮海医院管理平台在徐矿高质量发展布局率先崛起中,创出新业绩,开创新境界。

会上,院长荣良群作了《2019年度行政工作报告》,从“强化医院基础管理,在内涵建设上有新突破;扎实推进医院能力建设,在核心竞争力上有新提升;加大科教投入,科教兴院开创新局面;多措并举抓服务,通过优质服务和公益活动树立新形象;旗帜鲜明讲政治,幸福医院打造取得新成果”等五个方面,总结了2019年度主要工作完成情况。从“面临的挑战和面临的机遇”着手分析了2020年的形式和任务,要求“领导班子和全院职工围绕医院新一轮5-10年发展规划,提高站位、准确定位、把握机会,确保圆满完成规划目标。”确立了2020年工作指导思想,明确了工作目标及重点任务,围绕目标任务制定了“落实增收节支举措,确保完成医疗经营指标;加强学科建设、技术创新和人才培养引进;加强基础管理,提高质量安全管理水平;继续开展优质服务示范工程,打造有温度医院;加强院、科两级经营管理;加强科研教学管理;加快推进基础设施建设;加强信息化建设,打造智慧医院;实施薪酬和绩效改革,提高职工收入;加强对三院帮扶,实现扭亏脱困;全面从严治党,打造廉洁幸福医院”等十一条相关措施。

他号召全院职工,在总院未来发展的大格局中,不做置身事外、指点江山的人,要做直面挑战、躬身入局的人,把自己变成解决问题的关键变量,共同努力,开创总院更加美好的未来。


会议期间,代表们还认真听取并审议了副院长孙良仁作的《财务预决算报告》和副院长魏学杰宣读的《大会决议》等关乎医院发展大局和全院职工切身利益的各项报告议案。




  淮海医管公司纪委书记、工会主席孟召领宣读了2019年度各类先进集体和优秀个人表彰的决定后,先进集体代表和优秀个人作了表态发言,副院长魏秀娥对先进发言作了精彩的总结点评。


  院党委书记王云清在讲话中说,过去的一年,我们全面落实从严治党责任,扎实开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,深化“三讲”和“走访转”活动,增强了党的建设,凝聚了人心,汇聚正能量,激发了工作热情,切实把党建融入医院工作各个环节,有力促进了医院高质量发展。首次获得“江苏省文明单位”称号,并获得徐州市百姓放心医院、徐矿集团先进党委、徐矿集团先进单位、徐矿集团文明单位等荣誉。他号召全院职工向受到表彰的先进科室和个人学习,只争朝夕,不负韶华,书写 “矿总人”大医精诚新篇章。他就高质量做好今年工作,讲了三点意见:一、强化学科建设,奋力实现医院高质量发展;二、强化作风建设,打造担当尽责的干部队伍;三、强化党建政治引领,以党建聚人心创幸福企业,持续加强意识形态工作,推动党建与医院发展深度融合,以高质量党建引领高质量发展。
会议从下午两点开始。职工代表、列席代表通过听取职代会各项工作报告,深切感受到医院已进入良性发展轨道,也深刻的认识到只有每位职工都能发挥主人翁精神,团结一心,才能开创医院发展的新局面。


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