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雏鹰振翅 未来可期----淮海医院管理集团开展新入职工岗前培训启动~~~
本篇发布于:2020-9-11 共点击:617次

入门须正,立志须高


9月2日,为期五天的新入职人员岗前培训启动。新人们如同翻涌的后浪,以充满干劲、积极饱满的精神状态,正式踏上了探知与收获的职场旅程。


9月2日,淮海医院管理集团所属医院新入职员工在徐矿总医院六楼会议室举行岗前培训启动会。

196名新入职工参加了此次岗前培训。


启动会上,董事长马金保表示,集团运营以来,三方股东坚守办医兴院初心,牢记混改合作初衷,全面落实“三名、三好、三满意、三保障”总体发展要求,团结带领全体矿医人,不忘初心奋发进取,齐心协力推动徐矿医院发展壮大。乘着合作发展的东风,徐矿医院在学科建设、科研教学、人才队伍建设及医疗技术水平等方面多点发力,久久为功,创出了一批业绩,获得了一批成果,叫响了一批品牌,成为推动淮海经济区医疗卫生事业蓬勃发展的重要力量。

马金保介绍,作为国内国企医院改革改制的先行者,在实现高质量发展走在全国前列的道路上,集团将牢牢抓住股份制医院发展面临的前所未有的重大战略机遇,以系统思维、超大格局统筹谋划徐矿医院未来的发展蓝图。

面对疫情防控与经济恢复发展双重重任,淮海医院管理集团坚持不忘办医兴院的初心,坚持“两手抓,两手硬”,众志成城打好疫情防控的总体战、阻击战、驰援战,全力以赴推进医疗业务和经济发展全面恢复,取得了疫情防控和高质量转型发展重大阶段性双胜利。

他强调,从学校来到医院,从一名学生成为一名医务工作者,这是大家人生的道路上的一个重要转折、一个崭新起点、一个宝贵机遇,大家要走好这人生的关键一步,尽快地融入医院这个大家庭,适应各自的工作岗位,成为一名合格的医院职工。他向大家提出三点希望:

一要转变角色,开启新的人生篇章。

二要坚守初心,投入新的人身奋斗。

三要担当作为,争取成为栋梁之才。



总裁蒋仁述介绍了淮海医院管理集团的基本概况、发展目标和任务等方面出发,具体介绍了淮海医管公司的基本情况、发展宏图、区位优势等。

他寄语新员工们,转换思想、融入文化、快速成长,做正确的事,做难事,做用时间积累的事,在集团和医院给大家打造成长、成就、发展平台,让每个人都能脱颖而出!



副总裁、院长荣良群,首先代表徐矿总医院领导班子和全体员工对新员工的加入表示热烈的欢迎,随后他给大家介绍了医院的历史沿革、现状与发展展望,介绍了目前医院的重点科室和特色医疗等。希望大家通过岗前培训,尽快完成角色转变,在今后的工作中努力做到爱院、爱岗、爱患者 .....



党委书记王云清,围绕“优秀医务人员应具备的素养”主题,要求大家要树立良好的医德医风,遵守卫生医疗行业的“八不准”,认真做到自律、自警、自省,才会耐得住、扛得住诱惑、挺得住歪风,经得起考验。切实树立责任意识,坚定从医之路,立志提升自我,时刻牢记为患者负责、为自己负责、为医院负责,为医院发展做出积极贡献。


会议由副总裁王海清主持。


功崇惟志,业广惟勤。新员工入职培训活动正式开启学习模式,各个职能科室负责人纷纷向大家介绍了职能分工,从医务、护理、健康、安全、管理、消防和优质服务等不同角度引导新员工尽快进入自己的职业生涯,内容涵盖医院文化、规章制度、医院感染与防控、医学继续教育等多个方面。

希望大家树立专注职业、终身学习的理念,强调医院、团队与个人间的相互融合,相辅相成。新员工们尽快了解、熟悉医院的各项工作流程与规章制度,以便更快更好地适应新岗位、新工作。

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