矿总院温控班人民满意医疗卫生服务窗口材料
尽职尽责 服务临床
温控班精神动力
自信——是成功的前提,所有的班组成员都应该树立坚定的信心。
理念——要磨炼自己的意志,不做则罢,要做就要做好,争取做得最好。
合作——班组是个大家庭,工友之间要和睦相处,亲如兄弟,要认识到集体的力量和团结的重要性。
竞争——树立竞争意识。在人格、学习上展开竞争。竞争必须是公开的、公正的。
目标---立规成习、训练有素、争当模范、立志成才。
温控班的10位师傅组成了一支吃苦耐劳、能打硬仗的团队,他们肩负着医院中央空调、供暖、生活供水、净化空调运行及检修任务。不管是白天黑夜,还是严寒酷暑,为保障医院庞大的水暖系统正常运转,他们无怨无悔,任劳任怨,以勤勉提高工作效率,以制度保证工作质量。每天执行班前会制度,集中反馈前24小时工作情况,讨论解决维修难题,安排新的一天工作。他们轮流值班,主动上门,通过巡查及早发现并解决问题。他们24小时全天候值班待命,为所有医护人员安心工作与休息提供保障。对于公共区域,实行的是岗位责任制,巡视范围涉及医院各个角落的水、空调、净化等问题。
尽职尽责,做好本职工作
持之以恒,定期维护设备。为确保各类设施设备运转正常,班组严格落实各项规章制度,始终坚持做到“月维护、周检查、大型设备开启前一周调试、大型活动开始前三天调试”的原则,确保了各类设备安全运转,无重大事故发生。该班组全年检修空调出风口1000余处,维修200余次,空调运转正常。
保持通讯畅通,故障排除做到快速及时。日常维修服务工作中随叫随到。节假日也照常值班,无论接到任何抢修电话,第一时间赶回现场,及时排除故障,确保设施正常运行。
充分认识节能减排工作的重要性和紧迫性
节能减排工作是当前医院的重要工作。近年来随着医院加速发展,能源消费总量不断增加,能源消耗已成为制约医院发展的一个重要因素。尽管近几年节能工作取得了一定进展,但是能源消费不合理、利用效率低的状况仍然比较严重,中央空调覆盖率不足,改善能源利用效率低下状况。为此,温控班组从节能降耗和提高设备利用率出发,动用科学的思想、组织、方法和手段,对生产中的各个环节不断分析和监控,找出问题并解决问题,从而达到节能降耗的目的,一个人或一个班的能力是有限的,这样,班组长就召开全体班组的分析会,总结经验,大家交流节能的心得,取长补短,找出差距,制定切实可行的措施,遇到解决不了的问题,就请专家来指导,以达到最佳的解决办法。空调节电措施:一是加快进行中央空调改造计划。二是强化空调运行管理。严格执行公共建筑空调温度控制标准。对使用中央空调系统的,应对空调系统进行优化设计,空调系统建成后应进行能效测评。建立空调系统运行管理制度,优化空调运行模式。三是加强现有空调系统的改造和维护。积极采用高效冷却塔和高效换热器等节能新技术、新设备,加强对中央空调系统的维护保养,每年夏季或冬季空调使用前,应按规定及时进行清洗和维护。
注重安全生产
班组安全工作的好坏直接关系到企业的生存与发展。温控班一直把安全出产作为班组治理工作的核心,且积极贯彻落实医院的各项会议精神。坚持体现“以人为本”的安全出产理念,坚持从我做起,从细节入手,树立零违章理念,坚持教育与惩处相结合,落实责任,夯实基础,以个人控制差错为切入点,果断避免不安全事件的发生。通过强化治理使各项指标完成较好。
坚持安全教育,不断进步班员安全责任意识
温控班有着较好的班组安全治理基础,较完善的安全治理体系,在院、科领导下,认真学习各类安全文件和有关的通报,吸取兄弟班组和其它单位的经验和教训,各岗位职工认真履行各自的安全责任。大家深知要提高安全意识,确保安全生产,枢纽取决于班组职员应具有较高的安全技术素质、较高的安全治理水平和较高的安全责任心。因此,持之以恒地宣传安全的重要性,组织班组职员学习、分析、总结事故教训,并根据本班实际情况,制定相应的安全整改措施,不断加强班员的安全责任心,坚定不移地贯彻“安全第一,预防为主”的方针。
班长求真务实,当好领头雁。该班组从制度管理上着手,从规范上强化班组建设。首先,班长吃苦耐劳和率先垂范是打造优秀班组建设的所在和抓好现场安全生产的关键。为此,每位员工时刻注意从我做起,人员少工作量大等困难,设备种类多、工作战线长多方面影响因素,把关键,本着工作先急后缓的原则,扎实工作保证了设备的正常运行。使得生产任务顺利完成。
形成干群合力,创建和谐班组。该班组在抓好各项工作同时,自觉维护职工利益,注重干群关系的和谐,把凝聚职工向心力做为开展好班组各项工作的首要条件,利用班前会等形式对职工进行爱岗敬业、任劳任怨及良好的职业道德意识和行为规范的学习教育,职工模范遵守各项规章制度。在维修工作上,使干劲一致,使该班组所辖范围的设备完好率为 100% 。
2011年12月
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