察民情  知企情  接地气
徐矿集团领导班子成员带头深入基层听取意见

      徐矿集团党委在教育实践活动中坚持开门搞活动，广泛听意见建议。7月中旬以来，集团党委10名领导班子成员放弃节假日，冒着高温酷暑奔赴徐州、新疆、陕甘、贵州等创业一线，主动听取基层干部职工的意见建议，截至7月底已召开27场次专题座谈会，324人次参加讨论，征集意见建议110条。
      为提高征求意见建议工作实效，集团公司专门下发通知，扎实开展“走基层、听民声、求良策”活动。一是多层面座谈交流。公司领导班子成员率先垂范，结合分管工作，深入联系点单位和创业一线与基层干部职工面对面交流，体察职工冷暖，发现矛盾和问题；纪监、组织部门分线召开座谈会，征集对领导班子及成员的意见建议，倾听职工群众诉求。二是多形式听取意见建议。设立电子邮箱、设置意见箱、公布专用电话、印发征求意见建议表，广泛征集职工群众的意见建议。三是多渠道分析问题。集团公司基层领导班子成员在召开座谈会、多层次听取职工意见的同时，公司纪委、组织部、审计部等八个部门，根据基层单位领导班子和矿处级领导干部的工作情况，认真分析梳理作风建设方面存在的问题，逐一对其进行点评，并通过一定形式反馈，督促边查边改、立行立改。

拆小灶  转作风  聚人心
徐矿集团全面取消干部“小食堂”

      徐矿集团在教育实践活动中，针对少数单位领导干部联系职工群众不密切、工作作风不实等问题，坚持从领导干部自身做起，不等不看，边查边改。近日，专门下发规定，要求所有单位全面取消干部“小食堂”，领导干部与职工一起在职工餐厅用餐，引导党员干部察实情、出实招、求实效，真正与职工“一起苦”、“一块干”，为应对经济困难、推进“两转”突破营造良好的环境氛围。
      取消“小食堂”给领导干部上了一堂生动的群众路线教育课。大家纷纷表示，离开“小食堂”走进“大食堂”更加接地气了，听到的直接反映更多了，和职工群众的距离更近了，接触到的都是原汁原味的民情民意，对真正了解基层职工情况有很大帮助。职工群众则拍手叫好，现在经常和领导干部一张桌子吃饭，没了距离感，更有亲切感，反映问题更便捷了。通过领导干部到大食堂吃饭，也促进了食堂自身建设，饭菜质量上去了，就餐环境改善了，对职工群众来说是实实在在的好处。

徐矿集团召开党的群众路线教育实践活动
领导班子成员学习交流会

      7月31日下午，徐矿集团召开党的群众路线教育实践活动领导班子成员学习交流会，公司领导班子成员及其他党委中心组成员出席会议。党委书记、董事长皇新海主持会议。
      会上，中心组成员集中学习了《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》中习近平在党的十八届一中全会上的讲话以及关于“认真学习党章、严格遵守党章”的重要讲话；学习了省委第12督导组组长王正宇在企业联络员会议上的讲话。班子成员围绕“我是谁、为了谁、依靠谁”、改进工作作风及开展本次活动的必要性谈体会、谈认识，并就参加好本次活动带头表态，为全集团各级党员干部和职工群众作出了表率。