如果你的工资低于指导价位低位数，可向劳动部门投诉

　　从市劳动和社会保障局获悉，为充分发挥劳动力市场对劳动自愿配置的基础性作用，更好地指导企业搞好2006年内部分配，市劳动和社会保障局近期对市区不同行业、企业的部分职工2005年工资总额进行了抽样调查，形成2005年度69个职位的劳动力市场工资指导价位。

　　据了解，此次公布的劳动力市场工资指导价位按高位数、中位数、低位数形式公布，工资指导价位只具有服务性质，企业仍应实行自主分配原则，各企业可参考公布的指导价位，合理确定本企业2006年的工资水平和标准，但企业确定的工资价位不能低于公布的职位工资指导价位低位数。如果企业职工和劳动者发现自己的工资低于公布的职位工资指导价位低位数，可向劳动部门投诉，劳动部门将进行查处。