学习实践科学发展观活动开展以来，徐矿总医院党委按照集团公司的统一安排和部署，认真抓好活动的组织落实工作，较好地完成了三个阶段的任务，形成了质量较高的领导班子分析检查报告。
        在整改落实方案制订过程中，针对突出问题，认真分解落实各项整改措施，统筹协调、综合治理。坚持先急后缓、先易后难原则，做到项目、目标、时限、措施、责任明确具体，得到检查指导组的认可。64排螺旋CT的安装使用、干细胞实验室的组建等项目已经落实。
        在活动中，院党委坚持以三级医院创建为抓手，全面加强制度建设和优质服务，提高医院规范化、科学化管理水平。深入开展“管理提升年”活动和患者安全示范医院、本质安全医院、平安医院创建，杜绝了医疗事故和差错。重视先进典型的挖掘、选树和宣传，将学习实践活动引向深入。进一步完善病案质量管理规定、医技科室质量考核管理办法等医疗管理制度，制定了医疗不良事件报告制度、消毒供应中心租借物品管理制度、社会医保病人就医管理的补充规定，制定了甲型H1N1流感医疗卫生应急处置预案、甲型H1N1流感医疗救治工作预案，加强对各级医师医疗质量和医疗安全的管理和考核。对门诊、护理、检查科室工作流程进行梳理优化，继续推行星级护理和6S管理，强化专科护理。改善病人的就医环境和医务人员的工作条件。开展争创“人民满意医疗卫生服务窗口”争做“人民满意医疗卫生工作者“活动，黄继江被评为江苏省卫生系统百名医德医风标兵和徐州市十佳医德医风楷模，赵杰、郎连松被评为徐州市百名医德医风标兵。在市卫生局组织的患者满意度测评中名列前茅。荣获徐州市政府质量奖、徐州市平安医院称号；护理部荣获全国“三•八”红旗集体；神经内科荣获省级巾帼文明岗；供应室高标准通过省卫生厅组织的验收。各项指标与去年同期相比均有较大幅度的增长。
        矿总院党委表示，贯彻落实科学发展观不是通过几项具体的工作就能达到的，今后要严格按照科学发展观的要求，认真总结，继续整改，通过不懈的努力，实现医院又好又快的发展。