2009年10月21日，我院在板房会议室举行护理责任组长公开竞选答辩会。

护士分级使用是2005~2010年国家及江苏省护理工作规划纲要中的战略目标，也是护理工作发展的必然趋势，我院率先在徐州市试行此项制度。一是借助今年医院新聘护士较多的机会，选取心内、胸外、普外、神经内外科、呼吸科及ICU室为试行科室，通过公开竞聘的方式选拔护理责任组长。二是拟订一、二、三级护士的责、权、利，提请临床科室充分讨论、院办公会通过。三是试行排班模式的创新。实行一、二、三级护士搭配、三级护士任责任组长，分组护理，并与诊疗组相呼应，医护联动，为病人提供贴心服务。四是待遇的相应调整。三级护士暨“护理责任组长”享受1.20的奖金系数，二级护士暨“责任班护士”享受1.10的奖金系数，一级护士，暨“护理班护士”，享受1.0的奖金系数。