2月15日，徐矿总医院举行2024年综合目标责任书签订仪式。主要领导与分管领导，院领导班子成员与各科室主任、中层干部签订年度综合目标责任书。

开年工作抓落实，明确院科两级管理者的目标和责任，2024年综合目标责任书紧紧围绕医院年度重点工作目标任务，包含医疗质量和安全、技术与专科建设、业务指标、科研教学、优质服务、党风廉政建设、行风建设等量化指标。

签订年度综合目标责任书是徐矿总医院历年新春的“头号”工作，通过责任书的签订，细化、量化了目标责任，达到科学管理，做到责任层层落实，有效提升了医院科学管理的能力，为实现医院高质量发展提供了保证。

目标任务

1.完成医疗主要指标。

2.开展百项技术提升攻坚行动。

3.巩固三甲复评成果，日常工作三甲化。

4.持续抓好“三名”建设行动，力争新增2个以上省重点专科、3个以上市重点专科。

5.持续开展质量安全提升行动。

6.持续开展护理服务提升行动。

7.持续推进优质服务提升行动，改善就医感受。

8.持续加强科教和住培管理行动。

9.加快门急诊病房大楼建设行动。

10.开展“一院四区”建设行动。

11.持续提升职工的获得感，办好“十件实事”。

12.持续加强党的建设、行风建设和医院文化建设。