2024年8月8日至8月14日，徐矿总医院医务处组织新入职医师开展理论和技能培训与考核。副院长魏秀娥出席本次培训开幕式。

魏秀娥表示，本次培训是提高新入职医师能力素质的有效途径，也是提高医疗质量、保障医疗安全的关键。希望新入职医师在本次培训与考核中，强化专业素养，明确工作职责，为成为合格的医务工作者打下坚实基础。

本次培训与考核的内容包括：十八项核心制度、医患沟通技巧、投诉纠纷处置、不良事件上报与管理、病历书写规范、病案首页规范填写、单病种管理、临床路径管理、应急管理、国家医疗质量安全改进十大目标及四大穿刺术等内容，旨在促进新入职医师尽快熟悉医院及科室的运行流程，规范医疗行为，夯实基本功，提高医疗质量，确保医疗安全。

精彩课程

医务处主任曹贞国——《医患沟通技巧》

考核现场

下一步，徐矿总医院将进一步深化落实医疗服务提升行动，加强专业知识培训和考核工作，不断提高医疗服务质量，助力医院高质量发展。