党委副书记  荣良群
（2012年 6 月 29 日）

同志们：
      在即将迎来党的十八大召开之际，我们在此隆重集会，庆祝党的91华诞，动员全体党员干部进一步深化争先创优活动，进一步营造三创三比的浓厚氛围，力争圆满完成年初各项工作目标与任务。在此，我代表院党委向他们表示热烈的祝贺！并向全体共产党员和党务工作者致以节日的问候！
      去年七一以来，在新一届领导班子的带领下，全院各级党组织深入落实科学发展观，以开展创先争优活动、三创三比等活动为载体，主动融入党政中心工作，坚定信心、服务大局，各项工作稳步推进，获得了上级主管部门和社会大众的良好评价。等级医院迎评工作取得佳绩，被省卫生厅确认为三级乙等医院；学科建设取得突破，省、市级临床重点专科数量增加；隆重举办建院40周年庆典活动，医院持续健康发展、基础设施建设不断加强、取得了良好的经济效益和社会效益。优秀党支部肿瘤支部积极对外合作，挂牌成立江苏省肿瘤医院技术合作医院，成功举办放射肿瘤治疗学专业学术年会、江苏省第一届立体定向肿瘤放射治疗学术会议等，扩大了肿瘤医院的影响力和社会品牌。优秀党员魏秀娥、　祁春梅、黄继江、王建等同志作为科室的学科带头人，能够兼顾临床、科研、教学等方面工作，技术精益求精，学科建设成果显著；马艳丽、张娟、陈莉、王琳等优秀党员作为管理干部，积极履行管理职能和岗位职责，积极进行管理创新，为科室和医院发展作出了突出贡献。另外，后勤、庞庄分院、社区医院的优秀党员，他们都能够以良好的工作业绩展现总院人的良好风范。希望全体党员要积极弘扬并学习先进、坚持科学发展理念，主动承担医院改革发展的历史任务，在医院的发展大潮中建功立业。下面，我强调三点意见。
      一、 落实科学发展，深化医院发展内涵
      经过去年的等级医院评审，我院已经正式跨入三级综合医院行列。在创建之初，我们就明确了这样一个观点，创建不是目的，也不是终点，创建只是一个平台。在跃上了这一平台后，我们必须按照各种标准、各种制度坚持下去，逐步实现医院的科学发展。
      一是全面推进规范化管理。把三级医院标准贯穿日常工作，注重持续改进，逐步落实各项整改措施，不断巩固创建成果，在去年重新修行院规章制度和人员岗位职责的基础上，严格抓好各种规范的执行力度，实现医院科学管理。近期，卫生部对新晋三级医院进行抽查调研，全院要继续以创建的姿态做好准备工作。
      二是重点做好人才建设工作。积极落实我院最新修订的《院人才工作实施意见》，采取多种举措，引进高层次急需专业人才，加快学科带头人培养；继续评审院优秀专家、拔尖人才，提高学科带头人、骨干医师和年轻后备人才的薪酬待遇；加大专业技术人员培训方式和力度，快速提升专业技术人才的能力和素质；发挥学科带头人的作用，根据科室发展要求，积极拟定科室人才计划，着重抓好科室人才梯队建设。   
      三是深入开展“三创三比”活动。开展以“创新服务、创新技术、创新管理”和“比质量、比安全、比效率”为内容的“三创三比”劳动竞赛，在全院范围内营造“学、赶、超”的浓厚氛围，把“三创三比”活动同开展“创先争优”活动“三好一满意”活动、优质服务年活动以及“双争”活动等有机结合，不断提高医疗服务质量和管理水平，以良好的发展业绩，向党的十八大献礼。
      二、创新文化建设 塑造医院社会形象
      医院文化是医院现代管理的重要内容，是医院生存发展之本。今天年初，省卫生厅下发了《医院文化建设指导意见》，对医院文化建设提出了目标和建议。我们要结合省厅文件精神，把“三好一满意”“双争活动”“三创三比”劳动竞赛等活动融入医院文化建设中，贯彻全年工作，构建员工幸福度高、病人满意度高、社会评价高的医院文化。
      一是创建幸福医院，为员工营造身心愉悦的工作氛围。继续举办好职工文化艺术节，开展愉悦身心的人文教育活动。提高职工的生活条件、福利待遇，在医院效益增长的基础上，确保职工收入增长，并向临床一线岗位、重点科室和优秀专家、拔尖人才等倾斜。充分理解、尊重职工的想法，考虑职工发展的动机和需求，体现人文关怀，经常与技术骨干谈心，对他们生活上的困难及时解决，认真听取采纳合理化建议，充分发挥人才的创造性和积极性。关心职工身体健康，组织在职和离退休人员每年一次健康体检。关注青年职工婚恋问题，积极和市内大型企业开展青年联谊活动。关爱职工生活，为职工发放生日蛋糕卡。在完成食堂回迁的基础上，积极改善食堂环境，为职工提供良好的就餐条件。
      二是实施零障碍服务，为病人营造良好的就医环境。扎实推进“三好一满意”活动，积极创建人民满意医院，从多角度、从细节入手，把优质服务打造成医院的核心竞争力之一。进一步优化服务设施和服务流程，进一步规范核心制度和诊疗行为，继续做好优质护理服务，继续落实出院病人随访制度，建立医务人员医德电子档案，主动接受社会监督，提升社会满意度。
      三是积极弘扬先进，树立医院良好的社会形象。积极开展见义勇为先进典型学习活动。广泛宣传我院骨科24名医护人员和章密密医师奋勇救人等先进事迹，宣传他们良好的职业操守和无私奉献精神，激励全院广大医务工作者积极践行“德医并修、服务百姓”的医院精神，引导全院上下形成全力以赴、赶超典型、创新创优的浓厚氛围。
      三、加强党建工作，引领医院健康发展
在医院发展的新形势下，以创先争优为载体，加强党风廉政建设和医德医风建设，创建学习型党组织，发挥党员先锋模范作用，增强党组织的凝聚力和战斗力，对引领医院健康发展更显得意义重大。
      一是加强党的组织建设和廉政建设。今年是基层组织建设年，围绕院《基层组织建设年活动实施方案》，要着力谋划思路、建设制度、积极开展活动、发挥作用。要积极构建总院廉洁文化体系，与检查机关进行廉洁共建。健全防范、制约、监督机制，加强对党员干部依法依规用权行为的监督，促使党员干部逐步做到崇尚法治、敬畏民意、规范用权、守正勤廉。二是积极创建学习型党组织。深入开展“两个习惯”专题教育活动，推动全院党员干部熟练掌握行使职权必备的法律知识；创新党委中心组学习方式和学习内容，通过各种途径，共同探讨医院经营管理思路，培养党员干部的经营管理能力。积极开展思想解放大讨论活动，培养全院党员干部的创新意识。深入开展政工科室蹲点式管理，了解基层动态，协调基层开展工作，增强基层党组织的凝聚力和向心力。三是继续做好医院稳定工作。在总院面临着改革改制的形势下，各级党组织要加强引导和沟通，及时传达上级部署，做好职工思想政治工作，确保实现医院持续、平稳、健康发展。
      同志们，在医院改革、发展、跨越的新进程中，各级党组织使命光荣、责任重大、任务艰巨，我们必须紧密团结、加压负重，进一步解放思想，不断开拓创新，做出优异成绩，为建设幸福总院作出更大的贡献！