同志们：

        在中国共产党成立96周年之际，我们聚集一堂，隆重纪念党的生日，并对“创先争优”活动中涌现出来的先进党支部、优秀党员、优秀党务、思政工作者进行表彰。在此，我代表院党委向全院党员致以节日的问候！向受表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！

        过去的一年，是全党深入开展“两学一做”，全面落实党要管党、从严治党的重要一年，也是医院继续深化改革、实现我院五年战略目标关键的一年。

在这一年里，院党委按照上级党组织的统一部署，把开展“两学一做”学习教育作为党建工作的重大任务，认真谋划，精心组织，各基层党支部组织广大党员认真学习党章党规和习总书记系列讲话，认真开展专题研讨，强化“四个意识”，并结合工作实际开展了“亮身份、作承诺、树形象” 活动和党员义诊活动，组织了党员廉洁从医、党员身边无三违、党章党规知识竞赛，进行了革命传统教育，提高了党员的思想觉悟和党性意识，思想建设取得了显著成效，基层党组织建设得到明显加强。

在这一年里，我们胜利召开了院第六次党代会，选举产生新一届党委班子，确立了“三个确保、三个加快，三个突破”的发展目标，明确了医院未来五年的发展蓝图。基层党支部进行了换届选举，健全了支部班子，完善了工作机制。两级党组织分别召开了民主生活会、组织生活会，开展了民主评议党员，健全和坚持了“三会一课”，规范了党内政治生活，组织建设和班子建设得到有效加强。

在这一年里，广大党员团结带领全院职工，在上级党组织和院党委的领导下，紧紧围绕医院的中心任务，充分发挥党委领导核心和政治核心优势，使我院社会效益、经济效益、医教研水平和医德医风明显改善。2016年完成总收入7.65亿元，实现结余1367.9万元，省重点数量增至3个，市重点增至16个，获省新技术引进奖3项，市新技术引进奖12项，市科技进步奖3项，取得江苏省出院病人满意度第三方调查徐州综合医院排名第一的好成绩。近期，我院又顺利通过三级甲等医院初评调研，为下一步评审工作奠定了良好的基础。这些成绩的取得，是全体党员干部及全院职工共同努力的结果，特别是今天受到表彰的先进党支部和优秀共产党员，他们都能够在各自的岗位上以良好的工作业绩彰显党员的先锋模范作用。

集团公司和院先进党支部内科党支部，充分发挥基层党组织的政治功能和组织功能，不断完善和加强支部党建工作，充分调动党员的模范带头作用，在省市重点学科建设上、医疗服务及创收创效上做出了优异的成绩。尤其在“两学一做”中，主动组织党员开展各种形式的学习教育活动，作为集团公司上报的徐州市“两学一做”监测点，在多次检查中受到好评，为我院“两学一做”教育中起到了引领和标杆示范作用。院先进党支部肿瘤党支部，不断加强基层党支部建设，多种形式开展党员教育活动，团结一心、创新实干，在新技术开展、市级重点专科建设及经济效益上取得了较好的成绩。“集团公司优秀共产党员”王建、狄长华，不惧困难、敢于担当、甘于奉献，带领科室和分院拓展医疗服务范围，在管理创新创效等工作中发挥了表率作用。十佳共产党员黄继江、王建强，不断开展新技术、新业务，真正把“精益求精、让患者满意”落到实处，体现了医者仁心的奉献精神。十佳共产党员宋俊祥、耿荣娟、苏卫红，勇挑重担，不怕困难、不畏辛劳、加班加点，为医院创建工作做出了显著的成绩。十佳共产党员张清秀、黄辉，蔡文标，郭子威、王波立足岗位，踏实工作，为医院科研发展、学科管理、业务技术提高、大型设备安全运行、党建工作的规范开展等做出了突出成绩。优秀党务工作者黄俊颖、孙金林，优秀思政工作者衣学龙、张义忠，以及优秀共产党员韩莹，他们身兼数职，在做好其他工作的同时，务实抓好党务和思想政治工作，用心开展党员教育，化解职工矛盾，扎实开展“两学一做”，认真组织基层党组织换届选举，在思想建设、组织建设方面做出突出成绩。还有其他受到表彰优秀共产党员，他们在各自的工作岗位上默默奉献，不忘初心，践行着一个共产党员的誓言，取得了一个又一个成绩。这些受表彰的同志是新形势下“四讲四有”合格党员的典型代表，希望全院各级党组织和广大党员干部，以今天受到表彰的先进党支部和先进个人为榜样，坚持科学的发展理念，积极投身创先争优活动，主动承担医院改革发展的历史任务。今天受表彰的党员是我院四百多名党员典型代表，由于名额限制，许多做出优异成绩的党员主动把荣誉让给他人，还有一大批默默无闻奉献在基层一线的党员，他们的精神都值得我们学习。

下面，结合近期重点工作，我强调三点意见。

一、扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化

坚持全面从严治党，是党的十八大以来我们党治党管党的一个鲜明特色。自去年“两学一做”学习教育开展以来，我们着力抓实“学”这个基础，抓好“做”这个关键，抓深“改”这个重点，广大党员普遍受到深刻的思想政治教育，党组织的核心作用、领导干部的表率作用、广大党员先锋模范作用得到进一步发挥，党内政治生活趋于规范，基层党建工作水平有了新的提升。同时，我们结合上级党委的要求部署，在完成规定动作的同时，又创造性地进行了一些探索，“两学一做”学习教育工作得到了上级督导组的充分肯定，一些特色做法在《徐矿传媒》等刊物上进行了刊载。在充分肯定成绩的同时，也要清醒地认识到，对照全面从严治党要求和合格党员标准，一些党员干部中依然存在这样那样的问题，特别是治党管党一些深层次问题，还有待于进一步解决。在管党治党过程中，一些新情况新问题不时出现。

近期，中央和省委关于推动学习教育常态化制度化的意见已经出台，集团公司也制定下发了相关的意见、方案和安排。我们要按照上级党组织的要求，在常态化制度化上下功夫，坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效，坚持领导干部带头，以上率下、层层示范，推进“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常，取得实实在在的效果。

一是要突出思想教育，着力推动理论武装常态化。要围绕学党章党规，学系列讲话，进一步明确必学必知必会的内容，既要注重学的形式，更要注重学的效果；以中心组学习、支部大会、党小组会、上党课等为基本形式，组织党员学习，并且根据统一安排开展讨论。要把形式和内容、实体和程序统筹起来，切实做到学有所得、学有所悟、学有所用，通过学习促进观念转变，推动实际工作。

二是注重知行合一，着力推动创先争优常态化。坚持把“两学一做”学习教育融入医院的工作实践，引导广大党员联系岗位实际，担当作为，苦干实干，为总院建设多作贡献，推动医院在改革发展、优质服务、创新创效等方面取得实实在在的成效。要持续深化创先争优，继续开展“亮身份、树形象”等活动，推进党员责任区、示范岗创建，深化“领导干部立家规、共产党员正家风”主题活动，引导广大党员在服务发展中改作风、强本领、树形象，通过深化拓展“做”的载体，充分展示共产党员的时代风采。

三是坚持问题导向，着力推动查改补短常态化。我们要以解决问题为牵引，开展学习教育，对照党章党规、系列讲话和先进典型，把自己摆进去，敢于直面问题，向问题叫板，持续深入查摆解决问题。要以党的组织生活为重要途径，努力推动思想问题和实际问题一起解决，个性问题和共性问题一起解决，党组织问题和党员个人问题一起解决。

四是筑牢“管党治党”基层基础，着力推动发挥作用常态化。党支部是党的全部工作和战斗力的基础，要在发挥党支部主体作用上不断深化拓展。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，树立党的一切工作落到支部的鲜明导向，注重把思想政治工作落到支部，把从严教育管理党员落到支部，把群众工作落到支部。坚持把“两学一做”纳入“三会一课”的基本内容，固定下来，坚持下去，要通过多种方式，搭建党员政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉，切实把“三会一课”内容做实、效果放大。

二、持续做好三级甲等医院创建相关工作

创“三甲”是医院当前一项重要任务，虽然，我们已经通过了调研初评，但是，更严酷的现场评审还在等着我们，关于下一步创建工作我再强调几句。

一是要树立创建必胜的信心，为了创建医院投入了大量的人力和物力，全院上下齐心协力、加班加点，已经付出了大量的心血。我们医院硬件和软件与三级甲等医院存在一定的差距，硬件一时改变不了，只能在软件上下功夫，软件就是医院、职能部门和科室的管理，医疗的服务、技术的开展、质量和安全等。我们要不断地对照三级甲等医院的标准，真正的把标准融入到工作中去。创建就是要把我们存在的差距和不足进行缩小和改进，因此，对检查中反馈存在的问题我们要高度重视，持续改进，而不能灰心丧气、没有了勇气。我们医院干部职工有一个优良的传统，就是每当面对大事时都会团结一心，共渡难关，取得了一个又一个胜利。院党政相信，通过全院党员干部职工的努力奋斗，我们一定会取得这次创建的最终胜利。

二是要切实改变工作方法，我们多数科室和管理部门工作的常态就是干好手中的活，做好交办的事，尤其是许多科主任重业务、轻管理，把科室管理作为负担，习惯了查房、看病、手术，让其静下心来做好科室的质量、安全、效益管理既不知如何下手，又不愿安心去做。三级甲等医院对职能部门管理能力、科主任科室的管理和护士长的职责提出了更高的要求，如果现在作为科室部门负责人还不转变观念是难以胜任工作要求的。在创建过程中，医院涌现出许多尽职尽责的科主任、护士长和部门负责人，他们没有抱怨，只有奉献，按照创建要求不断整改提高，科室、部门的管理工作通过创建得到提升。但是，也应看到我们的许多管理工作与三级甲等的要求仍有一定的差距，要静下心来，认真梳理、科学整改。不管是创建期间还是创建完成后，科室、部门的管理都要严格对照三级甲等的要求规范去做，这样才能名符其实的成为三级甲等医院。同时，我们也看到少数人习惯当“甩手掌柜”，管理的许多任务要么敷衍了事、要么甩给了其他人去做，管理工作没有留下可信服的痕迹，如果不迅速改变是很难经得起最终评审的，如果因为少数科室部门工作不到位影响医院的创建大局，作为负责人你要好好考虑是否还能胜任工作。

三是切实把三级甲等医院的管理制度化、常态化，我们一定要把三级甲等医院管理体制真正融入到各项工作中，落实到日常工作的每一环节、每一步骤，不留盲点和死角，形成的机制能扎根落地，取得的成效能巩固发展。要把规范和要求摆上重要位置、有机融入日常工作，坚持问题导向，无论是专家组指出的问题还是我们自查发现的问题，都要从具体问题入手，深入抓、细致改，不能满足于“有”，而是要扎实的“做”，并努力“做到”、“做好”。创建就是不断发现问题，持续改进的过程，重在持之以恒，每天进步一点点，一年下来你就会发现科室已经得到脱胎换骨的改变。

三、深入开展“远离回扣、廉洁从医”主题专项活动

十八大以来，反腐的浪潮已覆盖了各行各业各领域，达到了 “无禁区”“无死角”，并且现在已没有“一阵风”这一说，可以说是“一浪高过一浪”、“一阵紧似一阵”。自2016年12月底，央视以《高药价下的高回扣》为题，曝光了药品回扣，这被医药行业解读为传递医药反腐将加强的强烈信号。各地卫生行政部门迅速开始了整顿活动。2016年12月，广东省卫计委在全省范围内开展医疗机构整风专项行动。与此同时，重庆市、上海市、湖南、安徽等省、市陆续开始自查自纠、立查立改。近几个月，江苏省卫计委联合检察院也开展了“远离回扣、廉洁从医”主题专项活动，这次专项治理是为广大医务人员提供了一次难得自查自纠的机会，希望广大的医务人员、尤其是党员干部要珍惜。据有关统计，截至目前，安徽和江苏两省已有36名医务人员被立案侦查，近期连云港某医院院长和苏南相关医务人员被立案调查，黑龙江一大批院长和科主任被立案查处，最高人民检察院官网公示1-4月医疗工作者被查人数已上升至141人，只能说明医药行业的整顿风暴才刚刚全面开始。院党委对党风廉政建设工作始终高度重视，专项活动开展以来，我院成立了领导小组，制定了实施方案，开展廉政警示教育大会，组织部分干部到徐州看守所接受警示教育，对重点岗位、重点人员警示谈话，组织全院职工观看了《折翅的天使》，并邀请泉山区检察院艾检察长剖析案例进行警示教育，院领导还分科室对医疗骨干进行谈话。应该说多数党员干部对本次专项治理高度重视，开始远离“回扣”，并组织自查自纠。但仍有少数同志存在一些模糊认识，不知道如何整改，甚至抵触整改，在这里，我要对这项工作进行再次强调。

对于当前开展的“远离回扣、廉洁从医”专项活动，我们首先要有正确的理解。医疗行业是个特殊的行业，对职业道德的有很高的要求。外科鼻祖裘法祖老人家曾说过：“德不近佛者不可为医，术不近仙者不可为医”。可见，医学要求于我们的不仅仅是高超的医术，更是高尚的道德情操。廉洁和诚信是医德最起码的要求，目前医疗行业医患关系紧张、自身形象不佳，除外部原因外，行业内的“潜规则”盛行是一个突出的原因，许多人已把这种“潜规则”违法行为视为正常化了。有的人认为一条鱼出问题是鱼的问题，如果一池溏鱼出问题是就该是池溏的问题了，不从自身找原因，认为医务人员是受害者。我们不可否认池塘是出了问题，但也不能推卸鱼也出来问题，如果没有哪么的“潜规则”、如果没有哪么多人心安理得地接受“潜规则”，池塘的水也不会混，也不会缺氧。池塘的水混了、缺氧了，最终是鱼死了而不是池塘，改天注入一塘清水照样可以养鱼，所以我们要站在更高的角度看问题、找原因，规避好风险。医务人员接受药品回扣就是受贿，这在2006年9月刑法修正案已经明确，刑法明确的问题，现在仍有一些人不认可，总想找各种理由为自己的错误行为找依据，真是让人细思极恐。本次专项活动就是改善医疗行业执业状况和社会形象的重要举措，也是给我们广大医务人员一次规避法律风险的最好的机会，希望大家要高度重视，不要再有任何疑虑和侥幸心理。

其次对专项活动要有正确的认识，在这里就要跳出行业看行风。提到腐败和不正之风，大家都深恶痛绝，包括我们医务人员。治理不正之风大家都拍手称快，但反腐和整顿如果落到自己头上，必然是痛苦的，甚至是切肤之痛，有些同志可能不理解或接受不了。众所周知，目前医疗领域的不正之风已引起了全社会的关注，已经是公开的秘密，商业贿赂的治理、行业不正之风的整顿为已势在必行，因此不能抱有侥幸心理，要认真自查自纠，要始终牢记遵守法律是我们的公民义务，廉洁行医是我们每位医务人员的社会责任。

三是要认真贯彻专项活动要求，切实做好自查自纠。我们希望每个员工都能平平安安地来上班，平平安安回家与亲人团聚，希望每个员工都不要出事。家人需要你们平安，医院需要你们平安、患者需要你们平安，我们大家都需要平安，平安是福，从古至今都是每个人的追求，可是平安的主动权是靠自己把握的。就在我们身边，我们熟识的人不只一人出事了，今天在医院还是受人尊敬的专家教授，明天成为检察院的阶下囚。在与检察院相关领导座谈时，检察院的同志明确表态，不能因为是医疗专家法律就要特别对待，每个行业都有专家、都有特殊情况，法律是一视同仁的，更不能把国家行业管理存在的问题作为自己违法的理由，本次专项治理是二部委共同组织，如专项治理起不到应有的效果，下一步就是利用法律的手段严肃治理。对此，我们每位同志要有清醒的认识，哪种出了事再想找组织、找关系疏通的年代早已经不存在了。医疗行业出事的往往是骨干，对科室的建设和医院的声誉损失巨大，对当事人的教训更是无比惨痛的，家庭没有了顶梁柱，医院失去了好人才，这样的事在我们医院不能再出现了。这次专项活动实质上是对医务人员的爱护，因此，我们一定要按照专项活动的要求和时间节点，把握好机会，认真开展自查自纠，尽力避免或减少悲剧的发生。各基层支部和每名党员都要积极发挥作用，进行正确的引导，把专项活动的各项工作落实好。

同志们， 今年的任务艰巨而繁重，让我们团结一心，迎难而上，坚定信念、奋发进取，以优异的成绩迎接党的十九大的胜利召开！

谢谢大家。

（2017年6月30日）