在2020年庆“七一”创先争优表彰大会和疫情防控“三争”活动表彰大会上的讲话
本篇发布于：2020-06-19 共点击：1134次
2020年庆“七一”创先争优表彰大会和疫情防控“三争”活动表彰大会
党委书记 王云清
（2020年6月23日）
同志们：
今天，我们在这里隆重集会，庆祝党的99岁华诞，表彰去年以来涌现出来的先进党总支、先进党支部、优秀党员、优秀党务、思政工作者及勤廉兼优领导干部，并对在抗击新冠疫情战斗中做出贡献的人员进行表彰。首先，我代表院党委向全院党员致以节日的问候！向受表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！
殷忧启圣，多难兴邦。面对疫情防控这场看不见硝烟的“战争”，广大党员把初心落在行动上，把使命担在肩膀上，危难时刻冲锋在第一线、战斗在最前沿，使党旗在疫情防控第一线高高飘扬，为遭受疫情侵扰的人民群众带去了强大信心和正能量，成为全中国抗击疫情的中流砥柱和强大力量，为夺取疫情防控阻击战的全面胜利发挥了不可替代的作用。
回顾建党99年的奋斗历程，国家和人民遭受的每一次重大挫折磨难，总能看到中国共产党人冲锋在前、舍身忘己的光辉身影。从抗日战争到解放战争，从唐山地震到汶川地震，从抗洪抢险到南方雨雪灾害，从抗击非典到新冠战役，中国共产党始终和人民站在一起，团结和带领全国各族同胞，一次又一次地战胜了前进道路上的各种艰难险阻，取得了举世瞩目的伟大成就。
伴随着我们党不断前进的铿锵步伐，徐矿总院也正在走着一条快速发展之路。去年“七一”以来，院党委围绕中心工作促发展，全面落实从严治党责任，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，持续深化“三讲”教育和“走访转”活动，严格“三会一课”制度，举办三讲小故事、“我和祖国共奋进”主题读书征文，增强党员党性意识。加强意识形态工作，抓好舆论引导，积极传播凝聚正能量。落实党管干部党管人才责任，以“五满”为引领加强干部、人才队伍建设。积极创建省级幸福企业，倾力打造和谐的“家文化”，提高职工中夜班费补贴和餐饮补助标准，为职工体检增加高档项目，落实劳模和退休职工外出疗养制度，对生病、生活困难的职工和党员关心慰问，让职工能够不断分享医院的发展成果。特别是疫情防控阻击战打响以来，各级党组织和广大党员干部迅速投入疫情防控阻击战，我院30名医务人员白衣执甲、逆行出征，英勇无畏地投入疫情防控第一线。在医疗队驰援湖北和传染病院的同时，总院全院上下众志成城、顾全大局、全力以赴，扎实做好院内疫情防控工作。全院党员共递交416份请战书，设立“党员示范岗”，开展党员志愿服务，党员自愿捐款74800元支持疫情防控工作，各级党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，为打赢疫情防控狙击战提供坚强政治保证，为守护徐州交出了满意的答卷。医院先后荣获了江苏省文明单位、江苏省工会机冶石化系统“幸福企业”、徐州市百姓放心医院、徐矿集团先进党委、徐矿集团先进职工之家、徐矿集团巾帼标兵岗、徐矿集团“三标五争创”行业标杆、徐矿集团“模范职工小家”、徐州市节水先进单位等荣誉称号。同时，一批援助武汉和传染病院的抗疫先锋获得省、市级表彰，为医院和集团公司争得了荣誉。
同志们，这些成绩的取得，是各级党组织和广大党员干部及全院职工共同努力的结果，特别是今天受到表彰的先进党组织和先进个人，他们是我院党组织和460名党员中杰出代表，他们都能够在各自的岗位上以良好的工作业绩彰显共产党人初心和使命。
先进党总支内科党总支，在抗击疫情战斗中广大党员和医护人员积极请战，他们逆行出征援助武汉，在前线成立临时党支部、火线递交入党申请书、优质服务关爱新冠患者等，让党旗高高飘扬在抗疫一线，他们的事迹在各级传媒上报道，为徐矿集团、医管公司和院党委赢得了荣誉。先进党总支机关后勤党总支，在抗击疫情期间，广大党员干部积极参战，坚守党员示范岗、保障食堂供应、维护医疗秩序等，用行动践行“我是党员行动有我”的号召。受表彰的内科第一党支部、外科第一党支部、职防院党支部、门诊第三党支部、三院社区党支部、机关第二党支部，广大党员干部“不忘初心，牢记使命”，讲政治、讲大局、讲责任，工作中敢于担当，以“五满”为引领，发挥党建优势，传承红色文化，凝聚职工人心，较好地完成了院党委各项工作部署，成绩突出，值得表彰。十佳共产党员宋俊祥、朱自强、杨欣、黄辉、王金臣、沈芳、彭传香、苏力其夫、曹文娟、殷红，他们在抗击疫情中任劳任怨、无私奉献，在工作中吃苦在前、永挑重担，在技术服务上精益求精、大爱无疆，在党建中强党建抓管理，以身作则、模范担当，他们用行动践行一名共产党员的初心和使命，他们是我院全体党员的榜样。受表彰的优秀党务工作者、优秀思想政治工作者、勤廉兼优领导干部，他们立足岗位做贡献、不计报酬挑重担，主动作为抓党建，为我院党建工作走在集团前列做出突出贡献，值得表扬和学习。尤其是我院的宣传部门，在疫情期间加班加点做宣传，汇聚了满满的正能量，她们是真正的幕后英雄，值得表彰。今天表彰的疫情防控“三争”活动标兵和先进个人，他们不计个人安危逆行武汉和市传染病院，他们是新时代的英雄、新时代的楷模，他们用防护服书写了中国抗疫历史，他们的事迹在共和国的长河中永远留下光彩的一笔。在抗击疫情关键期间，医院广大的党员干部和职工勇跃参战，他们坚守岗位、担当奉献，他们推迟婚期、无暇家庭，他们加班加点、从不报怨，他们是全院职工学习的榜样，他们是我们前行的力量。 今天，我们在这里表彰他们，就是要向先进学习，记住这段历史、记住这群人，以他们为榜样，迸发出为医院高质量发展干事创业的热情和力量。
同志们，2020年是推动高质量发展、建设高水平医院的关键之年。展望新的10年，我们面临既要做大又要做强的艰巨任务，这就需要全院党员干部和全体职工围绕医院新一轮发展规划，提高站位、准确定位、把握机会，努力开创总院发展新局面。下面，我强调三点意见。
一、发扬“抗疫精神”，讲好“抗疫故事”，充分发挥党员先锋模范作用，为实现医院高质量发展努力奋斗。
人无精神则不立，国无精神则不强。在中国共产党领导革命、建设、改革的历程中，凝聚和熔铸了包括红船精神、井冈山精神、长征精神、延安精神、大庆精神、两弹一星精神、抗洪精神、抗震救灾精神等在内的红色精神谱系。在冬末春初的这场新冠肺炎疫情中，全国上下众志成城，干群团结一心，孕育并诞生了伟大的抗疫精神。
面对疫情，我院广大党员干部职工冲锋陷阵、迎难而上、勇敢担当，发挥先锋模范带头作用，以精湛的医术和顽强的作风，同时间赛跑，与病魔决战，凝练着总院人强大的“抗疫精神”。在今后的工作中，我们要把这种精神转化为新的动力，团结一心，为总院明天的腾飞再作新贡献。
1.发扬“我是党员，行动有我”的先锋精神。
关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来，才是真正的共产党人。统筹做好疫情防控和医院运营发展，是一次大战，也是一次大考，对全院党的建设提出了新的更高要求，目前疫情防控由应急防控向常态化防控转变，部分地区疫情出现反复，防疫形势依然严峻，医院防控压力依然很大，万万不能掉以轻心。我们要继续发扬“我是党员，行动有我，让党旗在疫情防控一线高高飘扬”的先锋精神，把在前期抗击疫情斗争中积累的战斗势能，转化为常态化疫情防控、医院工作秩序恢复的强大动能，抓实抓细常态化疫情防控、医疗安全、经营管理、临床教学等重点任务，推动医院全面发展。
2.发扬“越是艰难越向前”的斗争精神。
沧海横流，方显英雄本色。越是在危难时刻，党员干部越是冲在前、挡在前，主动挑起重担。干部不光能干还要会看，看什么？看形势、看政策、看方向。当前医院的发展挑战重重，结合医院目前形势来看，在市场和政策二者之间，我们最担心的还是政策。医保支付方式改革、DRGs支付方式的使用、医保基金监管加强，对医院收治患者的质量、规范诊疗和付费提出更高要求。DRGs支付方式改革将导致徐州医保定额重新调整，如果我们在这方面优势不强，很难在医保定额中争取好的政策，医院没有医保定额的支撑就不会有发展的空间，在竞争中淘汰也成必然。目前市两家龙头医院由规模向质量的转型，为我们留下难得的发展机遇窗口。但是，我们要看到，转型后质量的改变必将进一步促进了医院影响力的提升，从而再一次促进和引领医院规模的扩增。目前，医院新的创收创效手段还处在探索启动阶段，体量还不够大，基础设施改造的滞后及未来几年内院内基建施工，对院内环境和就诊秩序造成影响不能忽视。面对这些困难，广大党员干部都应该保持“越是艰难越向前”的斗争精神，坚定百折不挠、坚忍不拔的必胜信念，敢于啃硬骨头、勇于涉险滩，围绕专科建设、医疗安全、技术创新、管理创效等工作，通过“强专科、提服务、快建设、精运营”推动医院高质量发展。
3.发扬“牢记医者使命”的奉献精神
面对疫情，全国广大医务工作者不忘初心、牢记使命，响应党的号召，义无反顾冲上防控第一线，展现了对党、对人民高度负责的精神面貌。这场疫情，让大家又重新认识了医生这个职业。不管是终南山院士，还是李兰娟院士，他们问道行医一辈子，在如此年龄深处一线，这是这个职业最让人敬重的地方。每个职业都有它的使命，医者的使命就是守护人民群众的生命健康。我们要坚守医者初心和使命，将个人理想融入到医院发展和整个社会的卫生事业发展中，内练素质，外塑形象，以更加坚定的责任感和使命感，努力保障人民健康。同时，我们也要看到，这场疫情也让国家重新认识医疗的重要性，疫情取得决战胜利后，国家提出要提升全社会医疗服务能力和整体水平，可预见的是医疗行业将迎来一波难得的发展机遇期。当然，出台的政策可能对公办医院更有利，但是，我们作为国有企业改制医院且国有企业仍相对控股的医疗机构，在未来提升医疗服务能力的政策中分得一杯羹还是大有机会的。所以，全院的党员和干部职工，一定要树立良好的信心，践行好医者使命，维护好稳定大局，为医院的高质量发展再做贡献。
二、贯彻“五强新徐矿”理念，锻造高素质党员干部队伍，强党建聚人心，提能力促发展。
1.以“五强新徐矿”理念为指引，打造五强新矿总。
以“强党建、聚人心、提能力、促发展”的工作思路，以五强新徐矿发展理念为指导，指引总院未来发展，打造五强新矿总。
一是要注重运营管理，增强发展能力。通过持续改善门诊服务，千方百计提高门诊工作量，只有门诊就诊患者达到一定的量，才能减少医院的医保压力，才能有利于收治优质患者。因此，专科门诊、专家门诊、专病门诊等要统筹安排，希望各位科主任要高度重视。在加大病人收治力度的同时要高度重视收治病人质量，减少对普通病人的依赖。同时，要充分利用互连网医院等现代化工具改变营销模式，通过线上宣传，带动线下市场开发，提升医院影响力；进一步加强成本管理，减少坏帐，降低消耗，利用好医保政策。强化科室经营管理，启动经营助理管理项目，培养经营管理人才。调整绩效方案，发挥绩效考核指挥棒作用；培育新的增长点，积极开展新技术项目，通过一系列举措增强发展能力。
二是规范管理体系，增强治理能力。从党的领导、医院治理、安全生产、经营管理、科技创新、风险管理、民生保障、管党治党等八个方面入手，根据现代医院管理制度要求，健全加强党的领导与完善医院治理相关制度，增强医院治理能力，提升治理效果。医院各级党组织要切实把党建工作与医院的中心工作相融合，将党建工作与凝聚人心、专科建设、创收创效相融合，通过加强党建工作提升管理能力，提升经营效果。
三是聚焦四大创新工程，增强创新能力。聚焦专科技术创新工程，强化专科能力建设，争创省、市重点专科。继续引进国内一流医院和专科开展合作，柔性引进专家和专家团队，提升专科能力和品牌影响力；聚焦人才培养工程，开展人才导师制培养，用好医疗集团人才基金，市场化引进医院学科建设的实用型人才和高端人才，支持人才技术创新；聚焦科技创新工程，继续抓好本科、研究生教学和科研能力培养。量化科研目标，加大科研经费投入，营造浓厚科研氛围，促进科研成果取得新突破；聚焦信息提升工程，打造智慧医院。
四是着眼五个更好期待，增强为民能力。着眼更稳定的工作，为职工提供更稳定的工作和更良好的预期；着眼更满意的收入，实施薪酬和绩效改革，提高职工收入；着眼更普惠的待遇，大胆探索研究、不断充实完善，切实提高一线职工的政治、经济、社会地位。认真落实好各项福利待遇，进一步增强职工的获得感和自豪感；着眼更舒适的环境，持续改善职工工作环境，提高职工食堂饭菜质量，加强劳动保护，提高职业健康水平；着眼更可靠的保障，关注特困家庭、弱势群体和困难职工，保障困难职工的基本生活。
五是推进党建五大工程，增强政治能力。通过推进铸魂工程提升政治引领力，始终保持正确的政治方向；推进强基工程提升基层党组织战斗力，大力推广“互联网＋党建”，夯实基层党建基础，打造组织力、执行力、战斗力强的战斗堡垒；推进战略工程提升发展领导力，坚持“德才兼备、以德为先”的选人用人标准，突出政治标准选好人，突出能力素质育好人，突出人岗相适用好人，让广大干部心无旁骛、放开手脚干事创业；推进人才工程提升人才支撑力，坚持满眼都是人才理念，加大人才培养力度，确保医院未来发展人才辈出；推进护航工程提升廉洁保障力，着力营造风清气正、干事创业的政治生态。
2.以“六有六强”为目标，打造高素质基层党组织书记。
党支部书记是党的最基层组织的领头人，提高党支部书记素质是加强基层党组织建设的关键。党支部书记要加强自我锻造，提高能力素质，积极成为有思想、领导力强，有站位、政治力强，有担当、执行力强，有本领、发展力强，有情怀、为民力强，有戒惧、廉洁力强的“六有六强”高素质党支部书记，为“五强”新矿总建设、为医院发展提供更加坚强的政治保障。院党委也将向培养医疗人才一样，拿出一部分资金为培养和提升党建人才队伍提供支持。
三、全面落实从严治党，坚持“三不变”，营造风清气正、干事创业的医疗环境。
一是坚持全面从严治党永远在路上的基调不变。压紧压实全面从严治党“两个责任”和领导班子成员 “一岗双责”，落实《徐矿总医院 2020 年全面从严治党工作意见》及《重点工作责任分工》，每年签订全面从严治党责任书，在推进全面从严治党上敢于动真碰硬，积极构建党委书记总负责，分管院长具体抓，党总支、支部和科室负责人各负其责的工作运行机制，全面营造党内正气充沛、干事创业的发展环境。
二是坚持反腐、坚守廉洁从业的决心不变。党中央坚持“老虎”“苍蝇”一起打的反腐决心没有变，全体党员干部职工要继续提高廉洁从业的政治决心，强化廉洁自律意识，坚守廉洁从业底线，持之以恒落实卫生行风建设“九不准”。医院在医德医风建设、廉政风险防控、药品耗材管理等方面也将始终保持高压态势，加大科技预防投入，推行民主公开，营造清廉做事、清白做人的浓厚氛围，营造风清气正、工作舒心的良好环境。古人云“君子不立危墙之下”，用现代语言说就是“一个聪明的人是不会呆在一面危险的摇摇欲坠的墙下面的”。千百年的历史经验告诉我们一个道理，只有审时度势，不做违反规律、违反法律的事情的人，才能称得上聪明的人，才能最终会取得成功的人。大家一定要明白一个道理，营造风清的工作环境就是拆除影响你走向成功的“危墙”，为你创造一个干事创业的良好环境。
三是坚持把作风纪律挺在前面的原则不变。持续深化“三讲”教育，从严从紧加强纪律建设，以法纪规范自己、约束自己，做到廉洁自律、遵章守纪。加大作风纪律的整顿力度，加强党员干部日常教育监管，加大对党章贯彻执行情况、政治纪律执行情况以及集团党委、医管公司党委、院党委决策部署贯彻执行情况的监督检查，确保政令畅通。继续深入开展“走访转”，领导干部要深入基层访民情、寻访问题拟对策、转化思路促发展，不断开辟高质量发展的新境界。
同志们，梦想升腾，天地日新。在新时代新征程中，希望全院党员干部以共产党人的奋斗姿态，展现铮铮铁骨、青春风貌、英雄气概，始终把人民牢记心中，始终为医疗卫生事业发展高度负责，不忘初心、不懈奋斗，为总院未来发展贡献新力量。
谢谢大家。
