——在院七一创先争优表彰大会上的讲话

（2022年6月24日）

党委书记  王云清

同志们：

今天，我们在这里隆重集会，庆祝党的101岁华诞，表彰去年以来涌现出来的先进党总支、先进党支部、优秀党员、优秀党务、思政工作者及勤廉兼优领导干部，并对在抗击新冠疫情战斗中做出贡献的党员进行表彰。首先，我代表院党委向全院党员致以节日的问候！向受表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！

同志们：

党的十九届六中全会审议通过了《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，是党的历史上又一部划时代的政治宣言和纲领性文献，对于从百年党史中看清楚、想明白过去我们党为什么能够成功、未来怎样才能继续成功具有重大指导意义和引领作用，为全党走好新时代长征路提供了科学指引和根本遵循。一百年来，我们党始终坚持真理、坚守理想，形成了实事求是、与时俱进的政治品格，不断推动马克思主义中国化时代化，终于找出了一条符合中国特色的社会主义道路，科学指引了党和国家事业前进方向，取得了令世人瞩目的成就。同样，我院经历50多年的积淀和发展，一代代矿总人始终听党话、跟党走，坚持用党的科学理论武装头脑、指导实践，结合医院发展实际提出了一系列与时俱进的战略发展思路，有力推动医院实现快速发展。

去年七一以来，院党委在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，在上级党组织坚强领导下，团结带领全院党员和广大职工，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，巩固党史学习教育成果，紧紧围绕医院中心工作，全面落实从严治党责任，党的建设和思想政治工作成效显著，医院各项事业发展取得新成效。

在百年党史学习中锤炼党性修养。坚定理想信念，传承红色基因，深入开展党史学习教育活动，通过党史的学习教育的开展，全体党员锤炼了党性修养，提高了政治站位，增强了政治自觉，坚定了两个维护。院党委召开党史学习教育总结大会、专题民主生活会，扎实推进“我为群众办实事”活动，响应“两在两同”建新功“三带三为”当先锋行动，党建案例获《健康报》党建创新案例，党史学习教育成效显著。

在推动医院高质量发展中担当奉献。全院干部职工凝心聚力促发展，将党建成果转化为促进工作开展的强大动力，业务实现快速增长，2021年业务收入同比增长17.94%，门诊工作量同比增长30.5%，出院人数同比增长10.22%，今年上半年虽然受疫情影响，但我们有信心今年收入再上新台阶。深入开展“走访转”活动，精准调研帮扶，切实解决弱势科室发展的难题，有力的带动科室发展。落实“三名”建设，学科优势逐步形成，以“五满”为引领人才发展，人才队伍结构持续优化，医院整体服务水平不断提高。

在疫情大战大考中践行初心使命。广大党员干部积极响应党委号召，冲锋在第一线，战斗在最前沿，主动投身疫情防控各个岗位。先后选派37人援助连云港、苏州、常州、上海抗疫工作，15000余人次参与全员核酸采样工作，完成核酸采样超200万份；组建70人整建制医疗队支援定点医院；25人进驻集中隔离点；52人支援睢宁核酸采集及检测；52人支援睢宁方舱医院，在抗疫一线共递交入党申请书105份，全院形成“党旗飘在一线，堡垒筑在一线，党员冲在一线”的生动局面，构筑起党建引领下疫情防控的“红色防线”。

在实现职工患者“双满意”中主动作为。在全市率先推出“出院病人床边结算”服务，优质服务形象深入人心，连续五年获“徐州市百姓放心医院”。为职工提高固定薪酬待遇，升级职工生日蛋糕，提供高档健康体检，成立保健服务部为职工做好健康服务，努力让职工过上好日子，让职工共享医院发展成果。

医院先后获得省属企业“先进基层党组织”，全市抗击新冠肺炎疫情先进集体，徐矿集团“先进集体”、“单位标杆”、“党建标杆”、“行业标杆”、“落实全面从严治党主体责任优秀单位”、“宣传思想工作先进单位”、“模范职工之家”，徐州市“百姓放心医院”、徐州市公立医院绩效考核优秀单位，全市卫生健康系统红十字工作先进单位，急诊科获省属企业“优秀班组”、 疫苗注射服务队获徐矿集团巾帼标兵岗。

这些成绩的取得，充分展示了全院上下勠力同心、顽强奋斗、共谋发展的良好精神风貌和坚定信念，特别是今天受到表彰的先进党组织和先进个人，他们是我院6个党总支，19个党支部，520名共产党员中杰出代表，他们在医院发展和抗疫中担当作为，用实际行动诠释共产党人初心和使命。

今天受到表彰的3个先进党总支，外科党总支、门诊医技党总支和机关后勤党总支，他们以满怀对党的忠诚举旗定向，围绕中心服务大局，推进党建与业务深度融合，将党建政治优势转化为发展优势，凝聚人心汇聚合力，关键时刻站得出，危难时刻挺在前，他们是院党委和广大党员信得过的优秀基层党组织。7个优秀党支部，内科第一、第二党支部，外科第一党支部，职防院党支部，门诊医技第四党支部，三院临床党支部，机关一党支部，他们“红心”向党，真落实、敢担当、善作为、做表率，带领党员扎根一线，守土有责，守土担责，守土尽责，以党建促学科发展，实现抗疫和业务发展“双胜利”。优秀党支部书记杜永亮、刘海艳、朱自强、韩大贺、张兰胜，雷伟杰、韩莹、李孝辉、衣学龙、郑昂，他们旗帜鲜明讲政治，攻坚克难真实干，坚持把新时代党的路线贯彻好，把党的组织工作落实好，把党的人才培养好，切实提升了党支部战斗力、凝聚力和向心力。优秀共产党员、翟羽佳、王金臣、彭传香、薛书成、李真、曹文娟、刘斌、惠强、苗营柱、王炬奇、张昊、黄为、曹贞国等40名同志，他们对党忠诚，坚守信念，干一行、爱一行、精一行，在医院各个岗位上亮身份、作表率，向党交出优异答卷，他们是全体党员学习的榜样。受表彰的优秀党务工作者，王波、黄继江、王建、周璐、崇志毅，优秀思想政治工作者，姚萍、魏小岑、张义忠、李长鑫、倪亚娟，勤廉兼优领导干部，宋红、祁春梅、王保庆、王建强、杨欣，他们勇担“重活”、“苦活”、“杂活”、“难活”，用脚踏实地的干事精神和吃苦耐劳的奉献精神，在岗位上努力绽放自己的光和热。“先锋 90 后”优秀青年党员陈珊珊、梁乐、张亚中、刘经伟、仲丹，他们刻苦学习、追求进步，在医院发展实践中展现了新时代矿总青年的青春风貌。抗疫一线优秀共产党员路灿、施萍、刘国栋、吴信举、孙世永、安华松、刘晶晶、王怡然、单健丽、张光华等20名同志，他们舍小家为大家，在抗击疫情中我是党员冲锋在前，擦亮奋斗底色，拥抱行动磨砺，诠释伟大抗疫精神，让党徽闪耀在抗疫一线。党史学习教育先进个人蔡文标、段钢、王永林、曹峰、李后岳、邓世娇等20名同志，在党史学习教育活动中带头学习、努力践行，积极把学习成果转化为对党忠诚、对院忠诚的工作作风。今天受到表彰的先进集体和个人是全院党组织和党员干部的优秀代表，由于受到名额限制，一大批扎根基层一线，为医院发展默默奉献的党员干部没有得到表彰，但是都值得我们学习和尊敬，请我们用最热烈的掌声对他们致以我们最崇高的敬意和感谢。

           同志们：今年是党的二十大召开之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键之年，也是推进医院高质量发展的关键之年。在这承上启下的关键时期，我们要立足新发展阶段，锚定“五个第一”，建强“红色”党建，厚植党建引领新优势，构建融合发展新格局，激发干事创业新动能，集聚人才发展新高地，开创全面从严治党新气象，奋力推动医院高质量发展实现新跨越。下面，我讲五点建议。

一、坚定政治第一属性，赓续“红色血脉”，厚植党建引领新优势。

旗帜引领方向，思想照亮航程。党的号令指引前进方向，我们要始终坚持以政治建设为统领，听党话跟党走，牢固树立以人民健康为中心的发展思想，以党史学习教育常态化为抓手，让红色血脉薪火相传，让精神动力生生不息，坚决扛起保障人民生命健康和推动医院高质量发展的职责使命。

1.坚持把党的政治建设放在首位。深入学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神，深刻认识“两个确立”的决定性意义和实践要求，胸怀“两大大局”，牢记“国之大者”，切实加强“四个意识”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，奋力推动上级决策部署在医院落地见效。坚持以理想信念筑牢精神之基，始终牢记在卫生健康领域为党工作的责任使命，全力服务疫情防控大局，锚定建设“双一流”医院这一目标，围绕“三名”建设，实施“十大”建设，为推动医院高质量发展提供坚强保证。

2.坚定不移把好信仰方向盘。听党话跟党走是医院发展的根本保障，有信念有追求是个人发展的根本遵循，我们只有以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，赓续党的红色血脉，弘扬党的优良传统，才能接好新时代的“接力棒”，走好新的赶考之路。作为医务工作者，我们肩负人民生命健康重任，要始终牢记共产党员这一身份、为党工作这一职责、为民服务这一目标，要以高度的政治责任感、使命感，为人民群众筑牢疫情防控安全线，要努力夯实基础、提升本领，为人民群众提供优质医疗服务，在党的旗帜下彰显医务人员新担当、奋进高质量发展新时代。

3.坚持不懈加强党的创新理论武装。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，严格落实“第一议题”制度。习近平总书记每一次重要讲话、每一次重要指示批示、党的每一次重要会议召开，各党支部、全体党员都要在第一时间以高度的政治自觉组织学习、认真研读，深入思考，结合医院行业特点和个人自身实际开展学习交流，从党的最新理论和重要决策部署中端正思想认识、找准发展定位、校正方向偏差，切实把学习成效转化为凝心聚力促发展的实际行动。历史是最好的教科书，全院党员干部要持续巩固党史学习教育成果，建立常态化长效化制度机制，把学党史、用党史作为终身必修课，不断坚定历史自信、增强政治自觉，弘扬伟大建党精神，坚决扛起使命担当，满怀信心开创医院发展新局。

二、抓好发展第一要务，点燃“红色引擎”，构建融合发展新格局。

坚持融入中心，服务大局，充分发挥党委“强党建、把方向、聚人心、提能力、促发展”作用，以“五大融合”方式把党的领导融入医院发展各环节，实现党建与业务“双轮驱动”，点燃医院高质量发展“红色引擎”，以高质量党建引领医院高质量发展不断取得新成效。

1.推动党的建设与医院战略规划融合。坚持党建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力，围绕医院“十四五”发展规划，把好发展方向，驾起“以党建促业务、以业务促发展、以发展促党建”的系统思维，确保医院方针政策落地生根，确保医院“双一流”建设开花结果。今年医院重点目标是高分通过三甲复评，全院干部职工要以三级复评为工作“主旋律”，严格按照《三级医院评审标准》的要求，统一指挥部署，工作主动有序，全面落实评审要求，推动评审与业务紧密结合，提高工作质量，推进学科建设。

2.推动党的建设与医院现代化治理融合。把党的领导融入医院治理全过程各方面各环节，使党建深度嵌入医院治理体系。以《国务院办公厅关于建立现代医院管理制度的指导意见》为指导，落实并完善医院章程制定，进一步建立健全医院管理机构、管理制度、议事规则和办事程序。深化医院内部管理创新，形成职责明确、管控有力、服务有效、运行得力的管理体系和运行机制，不断提高医院现代化管理水平。

3.推动党的建设与医院“三名建设”融合。加大学科建设力度，创建一流学科，加强内涵建设，争取国家临床重点专科实现零的突破，实现新增3-5个省级临床重点专科，市级临床重点专科达到60%以上，建设2-3个居淮海经济区领先地位的品牌专科，形成矿总特色学科群。创建一流区域医疗中心，依托现有国家级区域中心资源，夯实推进院“十三大中心”建设，着力打造区域高水平医疗服务中心。创建一流专家队伍，继续引进国内一流医院和专科开展合作，柔性引进专家和专家团队，提升专科能力和品牌影响力。

4.推动党的建设与医院改革创新相融合。创新是发展的第一动力，也是高质量发展的核心竞争力。我们必须把改革创新作为推动医院发展的根本动力，为推动医教研“三驾齐驱”提供源源不断的动能。着力在“强能力”上取得新成绩，加大新技术投入，引进和开展高端、前瞻性技术，快速提升专科技术水平。以专病专技、品牌建设和技术创新团队建设为切入点，促进学科专业化、精细化发展。加大科研投入力度，加强科研人才培养和科技奖励力度，激发全员科技创新活力。着力在“精运营”上取得新实效，坚持“保增长、调结构、控风险、降成本、提效益”运营总目标，围绕“质量、效率、成本”三大板块，通过信息化手段推动医院精细化管理。着力在“提服务”上取得新成果。以全方位服务群众为切入点，以不断提升患者就医体验为目标，以先进的信息化为抓手，持续优化服务流程，创新服务模式，践行“人民至上、生命至上”的服务宗旨。

5.推动党的建设与医院文化理念相融合。突出为党、为院、为职工“三为”导向，把医院愿景和文化理念转化拓展为全体职工团结奋斗的共同愿景，进一步夯实“厚德精医、博学卓越”的医院文化内核，进一步延伸“到矿总您放心”的医院服务内容，进一步拓宽“家”文化幸福医院建设内涵，在厚植医院文化中凝聚起推动高质量发展的强大正能量。

三、推进党建第一工程，夯实“红色堡垒”，激发干事创业新动能。

党的工作最坚实的力量在基层，医院工作落实最重要的支撑在基层，只有基层党组织坚强有力，党员发挥应有作用，才能汇聚起高质量发展的强大力量。全院各党支部要坚持围绕“服务发展、服务决策、服务落实”的工作目标，充分发挥支部战斗堡垒功能，不断提升基层党组织的凝聚力和战斗力。

1.筑基础，抓好支部规范化建设。推进党支部“标准+示范”建设，制定党支部工作标准，严格“三会一课”、主题党日、民主评议党员、组织生活会等制度落实，强化督导检查，使党的组织生活制度得到了有效落实。开展基层党建“五聚焦五落实”深化提升行动，聚焦基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障，固强补弱，推动党支部全面进步、全面过硬。配优党务干部队伍，注重选优配强党支部书记，坚持“双培养”模式，把优秀业务骨干放到党支部书记岗位，把党支部书记培养成业务骨干。

2.创品牌，提高党建价值创造力。持续开展党建工作品牌建设，深化“一党委一品牌”“一支部一特色”创建，结合医院特色，积极推进把“支部建在学科上”，努力发挥“双带头人”工作优势，打造矿总特色党建品牌。加强阵地建设，让“一个阵地”成为“一座堡垒”，规范化建设党员活动阵地，发挥党建领航作用，营造浓厚的党建工作氛围，增强组织凝聚力。围绕建设“双一流”医院目标，突出学科建设、三级复评、技术创新、科研创新、安全医疗、运营管理等重点任务，创新工作载体，搭建活动平台，设立党员示范岗、党员服务队，开展党员创先争优、立项攻关等活动，提升党建工作实效。

3.强舆论，讲好正能量矿总故事。强化宣传思想教育，积极践行社会主义核心价值观，加强主流舆论宣传，全面落实意识形态工作责任制，以加强意识形态工作铸牢“信仰之魂”。加强宣传队伍建设，在强化舆论宣传中讲好“三名”故事、讲好矿总故事。注重典型培养选树，加强学科建设、科研创新、医德医风、疫情防控等工作中的典型宣传，弘扬医院发展正能量。

四、坚持人才第一资源，建强“红色队伍”，集聚人才发展新高地。

党员干部队伍是助推医院发展的“先锋队”“主力军”，医院始终坚持“人才强院”战略，牢固树立“满眼都是人才”理念，以“人人是人才、人人能成才、人人展其才”为导向，充分发挥人才第一资源作用，着力培养业务素质强、信念坚定、作风过硬的党员干部队伍。

1.发挥“伯乐”作用，实施人才队伍锻造行动。坚持“德才兼备、以德为先”的选人用人标准，突出政治标准选好人，突出能力素质育好人，突出人岗相适用好人，增强人才队伍建设内涵。吸收更多优秀人才到党组织中，加大临床一线、业务骨干、青年骨干中发展党员力度，把好发展党员“入口关”，为党培养政治坚定、对党忠诚、素质过硬的新党员。完善人才全链条培养体系，树立全局观念、系统思维，加强各领域人才全面培养，以更大的平台、更优的机制，支持他们挑大梁、当主角。

2.拓展成长舞台，实施人才队伍进阶行动。突出“矿总需要的人才，人才需要的矿总”为需求导向，实施“5262”人才培养工程，拓展人才干事创业平台。注重“因事择人、人岗相适”，充分发挥人才推动医院业务发展的主体作用，对业务型、技术型、科研型、管理型、复合型的党员干部根据不同岗位，做到择优选用，因材施用。结合医院发展规划和学科发展实际要求，拓宽人才引进绿色通道，加大青年人才培养选用，支持他们打头阵、当先锋。

3.激发干事活力，实施人才队伍聚能行动。健全干部考核机制，激励干部在医院发展实践中干在实处、走在前列。以人才价值为导向，建立人才激励体系，发挥绩效指挥棒作用，激发人才创造活力。坚持关心关爱人才，帮助他们解决实际困难，关注身心健康，让广大干部人才安心干事、专心成事，支持他们做表率、出实绩。

五、扛稳管党第一责任，擦亮“红色底色”，开创全面从严治党新气象。

做好全面从严治党工作，既是工作责任，也是政治要求。全院党员干部要充分认识全面从严治党工作的重要性和紧迫性，拿出坚如磐石的决心和意志，以永远在路上的执着和韧劲，推动医院全面从严治党工作向纵深发展。

1.压实压紧两个责任。将全面从严治党工作与业务工作同部署同落实，将全面从严治党工作贯穿医院发展全过程。压紧压实全面从严治党“两个责任”和领导班子成员 “一岗双责”，签订党风廉政建设责任书，认真落实述职述廉、谈话约谈、追责追究制度，形成一级抓一级、层层抓落实、责任全覆盖的良好局面。

2.筑牢廉洁行业防线。医务工作者的纪律作风直接关系群众的切身利益、关乎群众的生命健康，守住底线筑牢防线至关重要。要严肃党内政治生活，保住“廉”的政治本色，夯实“防”的思想防线，持续深化“三讲”教育，严明纪律、严守规矩、严肃言行，做到廉洁自律，遵纪守法。加固中央八项规定的堤坝，锲而不舍纠“四风”树新风，把思想、作风、纪律、医德医风统一起来，严肃整治落实重大决策部署、服务群众健康过程中的不作为、慢作为、乱作为问题，纠正行业不正之风，规范医疗行为，构建和谐医患关系，持续深化廉洁医院建设。

3.从严着手正风反腐。全院上下要保持反腐败政治定力，深化运用“四种形态”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐目标。聚焦突出问题，深入开展卫健委“以案促改、以案促治、以案促建”专项行动，认真落实“全面从严治党、治理行业突出问题、弘扬正风正气”为主要内容的三大类16项工作，确保专项行动取得实效。强化日常巡察监督，紧盯重点领域、重要环节、重要岗位容易出现腐败的问题，提升监管巡查质效。

4.加强廉洁文化建设。融合多方力量，创新载体搭建平台，常态化开展警示教育、纪法宣讲、培育典型、家风家教等活动，打造医院特色廉洁文化品牌。不断夯实党员干部思想根基，深入学习习近平总书记关于廉洁文化建设的重要论述，以理论坚定保证行动坚定，以思想清醒保证用权清醒，厚植廉洁从政、廉洁行医思想根基，全力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。

同志们：

奋斗创造历史，实干成就未来。希望全院干部职工要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，忠诚拥护“两个确立”，忠实践行“两个维护”，坚定不移推进全面从严治党，牢记初心使命，无愧责任担当，埋头苦干、勇毅前行，向着“双一流”医院建设目标砥砺前行，更加优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。