牢记嘱托走在前 四学四强建新功

奋力谱写医院高质量发展新篇章

——在院两优一先表彰大会上的讲话

 

（2023年6月23日）

党委书记  王云清

 

    同志们：

    在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，奋进中国式现代化新征程的重要时刻，我们在这里隆重集会，共同庆祝中国共产党成立102周年，表彰先进集体和优秀个人，教育引导广大党员干部牢记嘱托走在前，“四学四强”建新功，奋力谱写医院高质量发展新篇章。首先，我代表院党委向受表彰的先进集体及个人表示热烈的祝贺！向奋战在全院各条战线上的广大共产党员致以节日的问候和崇高的敬意！

    去年七一以来，院党委团结带领全院党员和广大职工，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届六中全会以及党的二十大精神，坚定捍卫“两个确立”，坚定做到“两个维护”，紧紧围绕医院中心工作，把党的政治优势转化为医院的发展优势，有力推动了党建与医院业务融合发展。

    一年来，我们初心如磐，引领医院高质量发展。我们不忘初心和使命，认真落实上级党委各项工作部署，成功召开院第七次党代会，提出未来五年“三个实现、三个提升、三个加强”发展目标，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”职责，实现了以党建引领医院高质量发展的作用。克服疫情影响，2022年业务收入突破14.26亿元，同比增长3.8％，医疗各项指标均有大幅度提高。融合推进党史学习教育、“两在两同”建新功“三带三为”当先锋行动、“我为职工办实事”实践活动、“三讲五心”、“走访转”调研等各项工作。全面锻造干部人才队伍 ，以“五满”理念为引领加强干部、人才队伍建设以及年轻干部的培养。以“三名”建设为抓手，落实人才强院兴院战略目标，全年引进及招聘131人，其中博士、硕士39人，成熟人才8人。

    一年来，我们使命在肩，全力守护人民群众健康。持续推动基层党组织党建能力再提升，利用好“三会一课”、红色基地党性教育、“红心向党”诵读比赛、学习二十大精神征文、党员下社区等活动，全面提升全体党员政治素养和政治能力，实现党建与业务双融合双推进，形成强大的凝聚力和向心力。疫情期间，全院党员干部积极响应上级党委号召，使命扛在肩，全力参与疫情防控工作。我们党员干部和医护人员逆行新疆、西藏、连云港、上海等外省市支援抗疫，参与社区核酸采样，组建医疗队支援定点医院，进驻集中隔离点、方舱医院等，在抗疫一线共收到入党申请书150份，其中32人已光荣加入中国共产党，形成“党旗飘在一线，堡垒筑在一线，党员冲在一线”的生动局面。疫情政策调整后，面对前所未有的新冠感染患者救治的困难挑战，全院党员干部冲在前，不惧困难挑重担，打破学科、专业限制，实现应收尽收、应治尽治，为保证新冠患者救治做出了积极贡献。

    一年来，我们从严治党，营造风清气正发展氛围。院党委不断强化主体责任，聚焦薄弱环节，层层签订全面从严治党责任书，健全完善全面从严治党工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核机制。去年底，集团公司党委对医院进行专项党建巡察，没有发现存在重大原则性问题。加强医德医风建设，持续推进优质服务，推动了医院各项工作的提升。全年收到锦旗263面，感谢信35封，退还红包（包括礼品等）一共87笔，总计12.92万元，满意度调查表扬医务人员492人次。院党委多形式开展从严治党和廉洁教育，严肃处理违法违纪党员干部，针对不规范医疗行为开展督查谈话等工作，营造风清气正的医疗环境，降低可能出现的廉政风险。一年来，院党委加大舆情管控、信访维稳、意识形态、平安示范医院等工作，为医院的平稳发展创造良好的政治基础。

    一年来，我们关爱职工，打造和谐幸福的家文化。持续打造具有矿总特色的家文化，营造好“只有把职工放在心上、职工才能把医院放在心上”的文化氛围，把关心关爱职工落到实处、落到细处，不断提升职工幸福感。疫情期间，院党委先后为职工发放抗疫慰问金、专项党费慰问金、慰问物品、抗病毒药品、慰问新冠感染职工等达300余万元。为职工升级生日蛋糕，优化体检方案，慰问因病住院、生活困难、患有大病、家庭受灾、家有不幸事件等达230万元。医院还为职工建设职工车棚，发放交通补贴，改造职工食堂，整治工作环境，疫情期间保持职工绩效稳定等投入大量资金，让职工切实感到家的温暖、家的关爱。同时，全力为职工争取政府抗疫政策性补贴二次计2047万元，并为参加抗疫而不符合政府政策补贴职工由医院发放抗疫补贴64.5万元。医院“家”文化从“心”出发温暖职工，形成人心更齐、更稳，凝聚力更强，工作干劲更大，医院的发展势头更强劲新局面。

    同志们，今年，院党委再次获得集团公司先进基层党组织荣誉，并在获得省国资委先进基层党组织称号后，今年获得江苏省模范职工之家称号，这是上级党委对我院工作的认可，成绩也来之不易。医院已连续5年获得集团公司先进基层党组织、先进集体、单位标杆、党建标杆，并多次获得徐州市百姓放心医院、公立医院绩效考核优秀单位等，这些成绩的取得，充分展示了全院上下勠力同心、顽强奋斗、共谋发展的良好精神风貌和坚定信念，充分体现了全体党员干部率先垂范勇挑大梁，敢为、敢闯、敢干、敢当的精神风范。今天受到表彰的10个先进基层党组织，内科、肿瘤职防院和矿三院党总支，他们发挥党建政治优势，凝聚人心汇聚合力，关键时刻站得出、挺在前；内科第一党支部，外科第一、第二党支部，肿瘤第二党支部，门诊医技第一、第四党支部，机关第一党支部，他们“红心”向党，一手抓党建，一手抓业务，带领党员当表率促发展，实现党建和业务齐头并进好成绩，他们是院党委和广大党员信得过的优秀基层党组织。优秀党务工作者杜永亮、刘海艳、朱自强、张兰胜、尹楠楠、姚萍、王广华等20名同志，他们旗帜鲜明讲政治，把新时代党的路线贯彻好，把党的组织工作落实好，把党的人才培养好，切实提升了党支部战斗力、凝聚力和向心力，他们是党的好干部。优秀共产党员彭传香、薛书成、李真、魏小岑、单健丽等40名同志，他们对党忠诚，坚守信念，干一行、爱一行、精一行，在医院各个岗位上亮身份、作表率、争荣誉，他们是全体党员学习的好榜样。勤廉兼优干部黄继江、王建、韩莹、衣学龙、曹贞国、孙景倩6 名同志，他们以身作则挑重担，脚踏实地去奉献，他们是全体党员学习的好干部。先锋 90 后优秀青年党员李冰、郑力、王银娇、朱乐、陈奕材6名同志，他们立足岗位作贡献，刻苦钻研攀高峰，展现了新时代矿总青年的青春风貌，他们时代好青年。受到表彰的“三讲五心”先进集体和个人，他们对党忠诚、对院忠诚，取得的成绩也可圈可点，是大家学习的好榜样。

    今天受到表彰的先进集体和个人是全院党组织和党员干部的优秀代表，由于受到名额限制，一大批扎根基层一线，为医院发展默默奉献的党员干部没有得到表彰，但是都值得我们学习和尊敬。在此，我代表院党委，向全院党员干部，以及今天受到表彰的先进集体和个人致以崇高的敬意和衷心的感谢！

    下面，结合本次会议精神，就如何依托开展主题教育活动引领医院高质量发展，谈五点意见：

    中国共产党自成立以来，就有开展集中学习教育的优良传统，将其作为纯洁党性、提升党员干部本领的重要举措。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央立足新的历史方位，从我们党肩负的使命任务、面临的复杂环境出发，把开展党内集中教育作为推进党的自我革命的重要途径，要求全党牢记中国共产党是什么、要干什么这个根本问题，先后开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等卓有成效的党内集中学习教育。

    这次在全党开展的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，是以习近平同志为核心的党中央为全面贯彻党的二十大精神、动员全党同志为完成党的中心任务而团结奋斗所作的重大部署，是深入推进新时代党的建设新的伟大工程的重大举措。对于统一全党思想、解决党内存在的突出问题、始终保持党同人民群众血肉联系、推动党和国家事业发展，具有重要意义。

    近一段时间，集团公司党委先后召开各类主题教育专题会，阐释主题教育使命任务、部署有关工作，主题教育正处在纵深推进的关键阶段。院党委按照上级党委的工作部署，召开专题研讨、读书班、下基层调研等活动，各基层党组织也积极行动起来，以“五重五亮”为抓手，立足岗位以提升技术服务患者。各党支部和广大党员干部要深入贯彻落实党中央决策部署和上级党委具体安排，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，以“敢实新”的精神风貌，更好扛起全面从严治党的核心责任，更好实现建设“双一流”强院的核心目标，更好践行让患者满意职工幸福的核心使命，切实做到“四学四强”，真正把主题教育激发出的创业热情、干事激情转化为推动医院高质量发展的实际行动。

    一、聚焦党性锤炼，在坚定理想信念上当示范、作表率。

    党性教育是共产党人修身养性的必修课，也是针对党员干部服务人民和解决现实问题能力的锻炼与提升。毛泽东在1945年党的七大上指出，一致的行动，一致的意见，集体主义，就是党性。这次主题教育是一件事关全局的大事，时间紧、任务重、要求高。各党支部和广大党员干部要扛起主体责任，紧紧锚定根本任务，深刻领会习近平总书记重要讲话的丰富内涵和精神实质，把准正确方向、把握精髓要义、把牢目标要求。要准确把握凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风等5个方面目标要求；着力解决理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面突出问题；认真落实理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等工作安排，按时高质量完成各项工作。把开展好主题教育作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的生动实践，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉接受主题教育锻造洗礼，让最讲党性、最讲政治、最讲忠诚、最讲担当成为医院的鲜明标示。

    二、聚焦理论学习，在新思想领航上当示范、作表率。

    强化理论学习的目的是指导发展实践。广大党员干部要坚持学思用贯通，知信行统一 ，把开展主题教育同医院发展紧密结合，做到两手抓、两促进，在学习与实践中提升履职尽责的能力本领，推动新思想在医院落地生根。

    一要增强政治本领。坚持思想建党、理论强党，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。我们要认真完成主题教育理论学习要求，全面审视自身思想和工作实际，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。深化“第一议题”制度，通过“三会一课”、“两学一做”、主题党日等形式，推进理论学习制度化、规范化、常态化，健全完善“两个维护”长效机制。

    二要增强推动发展本领。今年工作已过半，经营目标、三甲复评等工作任务艰巨。广大党员干部要坚持围绕中心、服务大局，把完成全年十二项目标任务作为检验主题教育成效的重要内容。要坚持目标引领、突出问题导向，深入基层、走进职工，将深入调查研究作为检视问题、解决问题、推动医院高质量发展的重要举措，聚焦医院薄弱环节，把业务难点作为党建重点，推动解决一批发展所需、改革所急、职工所盼的问题。

    三要增强防范化解风险本领。统筹发展与安全，把“安全生产当作最大的政治任务和最重要的工作”来抓，健全医院安全管理组织领导体系、安全生产责任体系、安全制度规范体系，持续优化应急管理体系，坚决筑牢医院发展的安全底线。扎实做好舆论引导和意识形态工作，加强对网站、微信、抖音等意识形态阵地管理和风险防控，牢牢把握意识形态工作主导权。

    三、聚焦实干担当，在推动高质量发展上当示范、作表率。

    今年是贯彻落实医院第七次党代会精神的开局之年，也是奋力开创医院高质量发展崭新局面的关键之年。广大党员干部要更加主动地履职尽责，永葆先进本色，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想落实到实际行动中、体现在发展成效上，为加快建设“双一流”医院上做出更大贡献。

    一要着力推动三甲医院建设全面提升。三甲复评是今年我们医院中心工作，要将以评促建、以评促改、以评促优，抓在日常，融入经常，不断实施质量、安全、服务、管理、绩效的持续改进，确保三甲复评高分通过，用三甲复评成绩检验主题教育的成效，从而全面提升医院内涵建设。

    二要着力推动基础医疗质量全面提升。没有基础医疗质量，高质量发展将举步维艰。上个月，国家卫健委下发“全面提升医疗质量行动三年计划”，从基础质量安全管理、关键环节和行为管理、质量安全管理体系建设等维度，要求加强全面质量安全管理。此次全面提升医疗质量行动强调了18项核心制度，对手术安全等方面分列了专项行动，全院人员要充分提高认识，对标工作任务及目标，按图索骥，一项一项梳理，一项一项对照，一项一项落实，确保每一项制度都执行到位。

    三要着力推动人才队伍建设全面提升。深化“人才强院”战略，推进“5262”人才培养工程，确保引进、培养具有博士、硕士学位高端人才数量实现新突破，在医师系列人员中占比90%以上。坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针，不断壮大人才优势，优化干部队伍结构，重品德、重才干，把“愿干事、真干事、能干事、干成事”的干部放到合适的位置上，为医院高质量发展夯实人才基础。要加强青年干部的教育培养，搭建发展平台，创造发展空间，帮助他们尽快发挥出专业特长，为医院高质量发展积蓄人才资源。

    四要着力推动学科建设全面提升。以“三名”建设为抓手，以满足临床诊疗需求为导向，全面加强特色专科、优势专科、区域医疗中心建设，按照医院第七次党代会确立的未来五年发展目标，确保新增3-5个省级临床重点专科，市级临床重点专科达到60%以上，建设1-2个淮海经济区最具影响力的品牌专科。聚焦学科建设目标，提升党建引领融合力度，充分凝聚支部、科室党政合力，在学科建设中当先锋、打头阵。

    五要着力推动管理能力全面提升。健全现代化医院管理体系，以章程为统领完善内部管理制度，严格执行“三重一大”制度，坚持党的建设和医院发展同步谋划、同步推进。创新经营管理机制，坚持“保增长、调结构、控风险、降成本、提效益”运营策略，健全完善医院“人、财、物”等的精细化管理制度，加快补齐内部管理短板弱项，推动运营管理降本增效。加强院科两级的运营管理，严格控制卫生耗材占比、药占比。持续运用好DRG管理工具，提升医院整体运营管理能力。

    四、聚焦惠民为民，在办好人民满意医院上当示范、作表率。

    广大党员干部要在主题教育中答好“为民造福”永恒课题，在让患者满意、职工满意、社会满意上展现更大担当和作为，把办好人民满意医院作为评判主题教育成效的根本标准。一要牢固树立以患者为中心的办院理念，让患者更加满意。衡量医院发展的质量高不高，关键要看人民群众满意不满意。要把“患者满意”作为主题教育的突出抓手和特色内容，坚持问题导向，立足群众需求，真心实意为群众办好事、办实事、解难题。提升为民服务质效，优化服务流程，深化优质服务工程，改善患者就医条件，加快11万平米门急诊病房综合大楼建设，提供更高品质、更有温度、更有保障的医疗服务。二要牢固树立以职工为中心的发展思想，让职工更加满意。衡量医院发展的后劲强不强，关键要看职工满意不满意。要把“职工所盼”作为主题教育的主攻方向和重要内容，深入临床、深入科室，听职工所需所盼、听工作突出问题、听发展良方良策，切实为职工办实事解难题。持续深化“家”文化建设，坚持为职工办实事，维护员工群众切身利益，进一步共享发展成果，不断提高职工的获得感、幸福感、安全感。

    五、聚焦从严治党，在转作风树形象上当示范、作表率。

    开展主题教育是深化全面从严治党的重要举措。广大党员干部要坚定不移推进全面从严治党，推动廉洁医院文化建设，以党风作风带动行风医风建设，树立新时代医务人员良好形象，营造清风正气的发展氛围。每个党员干部要牢记“志不可无，傲不可有，财不可贪，欲不可纵”。

    一是持之以恒强化基层建设，发挥战斗堡垒作用。全面强化基层基础，坚持党的一切工作到支部，真正把支部建设成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。推动党支部全面进步、全面过硬，认真贯彻《中国共产党支部工作条例》，进一步加强党支部规范化建设，加强党员队伍教育管理，严肃党内政治生活，持续推进“三讲五心”教育常态化长效化。推动党支部工作更接地气、更有实效，推进党支部活动方式创新，促进党建业务双融合双提升，不断提升党支部的号召力、凝聚力、战斗力。

    二是持之以恒强化党风建设，发挥引导监督作用。要加强教育引导，扎实抓好党规党纪学习，提升党性修养，常态化开展警示教育，打好“预防针”，把好“廉洁门”，切实构筑拒腐防变思想防线。广大党员干部要时刻以党章为镜鉴，用党章确立的行为规范衡量自己、检视自己、校正自己。要时刻以党规党纪为戒尺，切实把外在的强制转变为内在的自律，远离红线、守牢底线。要加强监督管理，健全制度规范，强化对“关键少数”、关键岗位、重点领域的监督，严格日常监督，深化拓展“不能腐”的约束力，推动全面从严治党走深走实。

    三是持之以恒强化作风建设，发挥示范表率作用。强化以上率下、典型示范，让“干”字当头、“实”字托底、“严”字为要，成为全体干部职工的思想高地和行为标尺。领导干部要发挥表率作用，以“时时放心不下”的责任感，在机遇面前主动出击，在困难面前迎难而上，在风险面前积极应对，练就铁肩膀，把握主动权。广大党员要发挥先锋作用，保持锐意进取的精神风貌，完成好本职工作任务，带动周围群众完成好工作，把推动医院发展放在心上、扛在肩上。

    四是持之以恒强化行风建设，发挥文化引领作用。行风建设是党风廉政建立和反腐败工作的主要内容，也是提升医疗服务水平的重要举措。要坚持文化引领，弘扬新时代医务人员精神，以“廉洁医院文化”和“优质服务文化”引人向善，以坚定的政治自觉、文化自信来传承践行。加强医德医风教育，增强依法执业意识，教育引导广大职工一身正气走好行医路。

    同志们：

    奋进新征程，建功新时代。在新时代新征程上，让我们全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以党的二十大精神和上级党委决策部署为指引，坚持以人民健康为中心，高举高质量发展大旗，全面加强党的建设，凝心聚力促发展，立足岗位作贡献，团结奋斗，勇毅前行，奋力以新担当新作为，谱写医院高质量发展新篇章。

    谢谢大家！