在徐州矿务集团总医院庆祝建党103周年暨两优一先表彰大会上的讲话

 

（2024年6月24日）

王云清

 

同志们：

在全党上下深入开展党纪学习教育，奋进中国式现代化新征程的重要时刻，我们在这里隆重集会，庆祝中国共产党成立103周年，表彰先进集体和优秀个人，教育引导广大党员干部增强履职尽责真本领，提振干事创业精气神，以高质量党建引领医院高质量发展。首先，我代表院党委向受表彰的先进集体及个人表示热烈的祝贺！向奋战在全院各条战线上的广大共产党员致以节日的问候和崇高的敬意！

去年七一以来，院党委在上级党组织坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神、集团公司第九次、院第七次党代会精神，团结带领全体党员干部职工，以高质量党建聚人心、促发展，推进医院高质量发展所取得的长足进步。

一是党的领导全面加强。院党委充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用，纵深推进全面从严治党，以高质量党建引领高质量发展。通过召开党委理论学习中心组学习、党委会、民主生活会等，明确战胜发展中困难的方法和路径，统一思想，树立信心，推进医院高质量发展。强化政治建设，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，严明党的政治纪律和政治规矩，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。认真贯彻落实上级党委各项工作部署，深入扎实开展党纪学习教育活动、习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、“三讲五心”教育等活动，切实把旗帜鲜明讲政治贯彻到医院党建工作的全过程各环节。

二是强化基层基础提质增效。加强党支部标准化规范化建设，增强党支部政治功能和组织功能，开展党支部评星定级管理三年行动，推动“三会一课”、组织生活会、民主评议、“主题党日”、“五重五亮” 等工作提质增效，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。定期召开政工例会，部署安排党的建设、党风廉政、意识形态、信访稳定、舆情管控、生产安全及主题教育等工作，加强基层党建督导考核，党建质量得到明显提升。“矿总党建”微信公众号上线，关注基层党建、关注基层党员、讲好党员故事，促进党的建设走深走实。党员队伍不断壮大，今年发展党员12人，预备党员转正10人。目前全院党员人数达571人，广大党员在医院医疗服务和稳定发展中充分发挥主力军作用。

三是促发展活力显著增强。扎实开展“党建+”活动，通过党建和业务两手抓、双促进，把党的政治优势转化为医院的发展优势，推进医院“三甲”复评、“三名”建设、人才建设不断提升。做好“走访转”工作，以“医疗技术大提升”破解制约发展难题。坚持党管人才，积极推进把“支部建在学科上”，发挥“双带头人”工作优势，新增徐医大教授2人，新增高级职称82人，博士、硕士124人。推动党建与业务深度融合发展，促进学科建设和技术提升，为医院的高质量发展奠定基础。2024年上半年出院病人同比增长2.3%，门急诊同比增长19.2%，手术量同比增长3%，其中四级手术同比增长9.7%，业务量增长的同时，在保增长方面仍然面临瓶颈和压力。

四是廉政树新风氛围日益浓厚。深入推进全面从严治党，持续纠治医疗领域腐败和行业不正之风，查隐患、强整改。抓实抓牢“一岗双责”，层层签订全面从严治党责任书108封，营造风清气正政治生态。加强医德医风建设，弘扬“到矿总您放心”优良传统，构建和谐医患关系，上半年收到锦旗感谢信141面（封），退还红包27个，总计2.8万，满意度调查表扬医务人员187人次。“到矿总你放心”的服务理念已嵌入到医疗的各个环节，医院的社会形象，患者的口碑明显提升。

五是党建群团联动聚力发展。强化政治引领，把工会、共青团建设纳入年度党建重点工作，从组织建设、队伍建设等方面持续发力。丰富群团活动载体，“矿总青年”微信公众号，关注基层青年，树立新风正气，展现了青年人的奋斗情怀。深入基层帮扶，举办100多场义诊科普讲座惠及千万群众。“参与公益活动，无偿献血10万ml；开展医务人员技能比武竞赛，提升职工业务素质和技能水平；组织开展箔画制作、读书分享等活动，满足职工群众多样化精神文化需求。持续推进“家”文化建设，增加午餐费、升级生日蛋糕、发放交通补贴、开展困难职工慰问、退休职工外出疗休养等一系列务实举措，切实增强职工凝聚力。

医院荣获“江苏省模范职工之家”、“全市卫生健康系统红十字先进单位”、“徐矿集团模范职工之家”、“徐矿集团先进女职工委员会”、“徐矿集团‘三标五争创’创建活动单位标杆”、“徐矿集团先进集体”、连续七年获“徐州市百姓放心医院”等荣誉称号。这些成绩的取得，充分展示了全院上下团结一心、顽强奋斗、共促发展的良好精神风貌，特别是今天受到表彰的先进党组织和先进个人，他们是我院6个党总支，19个党支部，571名共产党员中杰出代表。

今天受到表彰的10个先进基层党组织，内科、三院和机关后勤党总支，他们发挥党建政治优势，聚焦医院中心任务，凝聚人心为医院高质量发展作贡献；内科第二党支部，外科第一党支部，肿瘤第二党支部，门诊医技第一、第二党支部，三院机关党支部，机关第二党支部，他们充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，推动党建与业务融合共进，带领党员积极投身三甲复评、学科建设、技术提升、科研创新等各项事业中，他们是院党委和广大党员信得过的优秀基层党组织。优秀党务工作者刘海艳、张衍民、薛书成、韩大贺、王保庆、雷伟杰、尹楠楠、郭子伟、惠强、郎连松、王广华、魏小岑、王波、张义忠等20名同志，他们站在党员群众前列，以身作则，务实肯干，把党建工作融入各项业务工作中推进开展，切实提升了党支部战斗力和凝聚力，他们是党的好干部。优秀共产党员刁军、蔡文标、李志宁、仝建业、唐雪彬、郭贞、陈宁、郭毅、喻岳超、徐岩冰、刘允玲、周璐、褚尧、衡琳、王兴国等40名同志，他们立足岗位履职尽责、勇于担当，在医院各个岗位上亮身份、作表率，用实际行动践行党员初心使命，他们是全体党员学习的好榜样。勤廉兼优干部徐金格，张兰胜、宋红、孙景倩、曹贞国5名同志，他们对党忠诚、拼搏奉献、清正廉洁，他们是全体党员学习的好干部。先锋 90 后优秀青年党员郝琦、戴飞飞、王鹏、余帅、李居帅5名同志，他们集中展示青年党员时代风采，推动党的事业薪火相传，他们是新时代好青年。今天受到表彰的先进集体和个人是全院党组织和党员干部的优秀代表，由于受到名额限制，一大批扎根基层一线，为医院发展默默奉献的党员干部没有得到表彰，但是都值得我们学习和尊敬。在此，我代表院党委，向全院党员干部，以及今天受到表彰的先进集体和个人致以崇高的敬意和衷心的感谢！

下面，结合本次会议精神，就如何依托开展党纪学习教育活动引领医院高质量发展，谈四点意见：

一、坚持思想引领，全面提升医院向心力

新发展阶段，面对错综复杂的形势和艰巨繁重的发展任务，全院党员干部必须坚持不懈学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，运用党的创新理论联系自身工作实际，着力破解医院改革发展中的现实困难。

一是守初心、明方向，始终做政治上的明白人。要始终把政治建设作为首要任务，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，严守政治纪律和政治规矩，自觉站在战略全局、政治大局上想问题、做决策、办事情，确保正确的政治方向。强化政治学习不放松，做到“思想引领、学习在先”，坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断提升能力素质。强化理论指导发展实践，围绕医院中心任务，在服务病人患者、提升医疗质量、加强学科建设、拓宽人才培养、创新管理模式上展现出新气象、新作为，助力医院治理体系和治理能力现代化建设，奋力推动“双一流”建设新篇章。

二是讲纪律、守规矩，推动党纪学习教育走深走实。自2024年4月至7月，在全党开展党纪学习教育，是党中央作出的重大决策，是今年党建工作的一项重要政治任务，是加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。习近平总书记高度重视党纪学习教育，多次发表重要讲话、作出重要指示，为开展党纪学习教育提供了重要遵循。各党支部和党员、干部要提高政治站位，深刻认识中国共产党作为马克思主义政党的本质属性，深刻认识加强纪律建设的必然性、迫切性和实效性，通过扎实开展党纪学习教育，引导全院党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，搞清楚党的纪律规矩是什么，弄明白能干什么、不能干什么，以严明的纪律确保全系统上下自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保党纪学习教育取得实际成效，为医院高质量发展提供坚强有力的纪律保障。

二、坚持组织引领，全面提升医院战斗力

深刻把握新时代党的组织路线提出的“以组织体系建设为重点”要求，突出组织的基础性地位，落实组织的制度化建设，充分发挥组织的优势和威力，不断提升医院的组织力、凝聚力、战斗力，推动医院党建工作展现新气象。

1.党支部要发挥战斗堡垒作用。党支部是落实医院党委和医院行政重要决策和部署的基本单元，也是医院党委联系广大医院党员和群众的纽带，同时肩负着为医院输送和培养学科带头人和业务骨干的重任。只有加强支部党建工作，才能更好地促进医院发展。各党支部要成为坚不可摧的战斗堡垒，把党的建设和各项工作落到实处，凝聚党员干部群众共识共同推进医院发展。

一是加强和规范党内政治生活。强化政治引领，严格落实“三会一课”制度，通过集中学习与个人自学相结合、专家辅导、研讨交流、主题党日等形式，增强政治认同、思想认同、感情认同，不折不扣落实医院发展的各项决策部署。严肃政治生活，领导干部、支部书记要做严肃党内生活的带头人，规范党内生活内容和程序，结合医疗实际创新丰富载体，弘扬斗争精神，把“红红脸、出出汗”落到实处。维护政治生态，健全完善党风廉政建设工作责任体系，在发展党员、选拔任用、评先评优、职称评聘等工作中，坚持公道正派、选贤任能、选优荐优，坚决杜绝论资排辈。强化作风转变，经常深入临床、科室，密切联系党员和群众，及时协调和帮助他们解决工作中遇到的“操心事”，助力他们全身心投入工作。

二是加强教育管理监督常态化。强化警醒教育，推进党规党纪教育常态化，在熟知和掌握中增强执行的自觉性；推进廉政教育常态化，在违规违纪案例教育中，引导党员干部自觉筑牢廉洁从业的思想防线；推进先进典型教育常态化，在宣传身边先进人物事迹中，弘扬社会主义核心价值观，激励干部职工爱岗敬业，争做合格党员。发掘吸收学历高、业务精、思想先进的中青年骨干加入党组织，加强全过程教育管理。与此同时，抓实日常监管，通过明察暗访、满意度调查、开展谈心谈话等形式，构筑完善的监管体系。

三是加强开展立足业务的党建活动。设立体现岗位特点的党员先锋岗，比技能、比服务、比贡献，引导党员弘扬和践行“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高职业精神。开展党员社区、乡镇义诊活动，组织特色医疗服务群众活动，党员走到患者群众身边，解决身边健康问题，使优质医疗服务惠及基层群众，在群众中树立了医院和党员的良好形象。积极发挥支部专业优势，通过业务讲座、临床实践、学术交流、科研沙龙等形式，帮助大家不断提高临床实战能力。持续开展党建工作品牌建设，深化“一党委一品牌”“一支部一特色”创建，打造矿总特色党建品牌。

2.党员要发挥先锋模范带头作用。先进性是共产党员有别于普通群众、发挥先锋模范带头作用的基本品质。在座的各位党员先进性体现在哪？就体现在平时的工作中，体现在平凡岗位上，在推进医疗质量、服务水平、技术能力、科研创新提升的赛道上，党员站排头，冲在前、干在先。一要善于勤学作表率。强化理论学习，坚持认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，做到理想崇高、立场坚定、头脑清醒。强化专业知识学习，坚持干什么学什么、缺什么补什么，有针对性地学习掌握做好本职工作、履行好岗位职责所必备的各种知识技能，努力成为医院的“行家里手”，争当业务骨干。强化终身学习理念，坚持向先进学习、向同行学习、向患者学习，在实际工作中，无论是治病救人还是为人处世，要始终保持谦虚态度，虚心向大家求教问策，不断汲取增长才干的智慧和力量。二要争创业绩作表率。身为共产党人，就要时刻不忘肩上那份沉甸甸的责任，要自觉把对党忠诚转化为爱岗敬业、履职尽责、苦干实干、勇创佳绩的实际行动。要始终保持昂扬向上的精神状态、你追我赶的奋进姿态，沉下心干事、定下心成事，在平凡岗位中创造一流的业绩。三要恪守“六大纪律”作表率。“六大纪律”即政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律是《中国共产党纪律处分条例》的重要部分。全院党员要对照六大纪律，规范自身行为，懂法纪、明规矩、知敬畏、存戒惧、守底线，努力做一名忠诚干净担当的合格共产党员。

3.干部要发挥示范引领作用。习近平总书记曾提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”20字好干部标准。群众看干部主要看两点：一要干净；二要干事。在座的各位临床科主任、业务骨干，你们的站位、学识、能力与格局，一定程度上决定了这个学科未来能走多远。新时代新征程上，机遇和挑战并存，机会稍纵即逝。这就要求每位主任骨干带领团队，明辨形势、锚定目标、找准路径，将每个科室发展的小溪流，汇入医院整体发展的大河流中。

“大道至简，实干为要”。当前医院“国考”、医保飞行检查、业务增长、技术提升等各项工作交织，每一项举措、每一个指标的落实落地，都需要靠各位主任带领团队干事创业、笃行奋斗。各位主任要切实加强工作的主动，在对重点工作谋划的前提下，创造性地开展工作，走在时间前面，主动思考、主动谋划、主动攻坚克难。要加强督办狠抓落实，围绕全年十二项目标任务，该办的事坚决办，难办的事想办法办，以落实显真功，以实绩论英雄，确保问题顺利解决和工作有效落实。今天参会的同志多数是医院的学科带头人、业务骨干，一定要切记自己肩负的重任，“你们怎么样，学科就怎么样。学科怎么样，矿总就怎么样。”希望各位主任带头担责，率先垂范，多干点、多辛苦点、多示范点，以实际行动打造良好的工作作风，推动学科发展。

三、坚持创新引领，全面提升医院发展力

党建引领是医院高质量发展的根本保证，牢固树立“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”理念，推动党建与业务深度融合，不断提升医院的服务质量和水平，为医院的长远发展奠定坚实基础。

一是与学科建设相结合。党建强则业务精，业务强则党建实。聚焦学科发展问题，找准立足点，精准发力，以党建带动学科发展。听取职工对医院、科室或学科建设方面的意见和建议，了解学科发展的堵点、难点，推进问题解决，提高服务学科发展能力。聚焦优秀人才培养，注重把党员培养成业务骨干，把优秀人才培养成党员。同时，发挥传帮带作用，重视青年人才发展，夯实学科发展后劲。建立联系高层次人才联系制度、业务骨干联系制度、青年成长联系制度，加强沟通交流，帮助指导他们专业和学术发展，引导党员骨干勇于创新，开展新技术，提升业务水平，在创新发展和攻坚克难中作表率。

二是与改善群众就医体验结合。始终把群众满意作为目标方向，引导党员带头树牢“以患者为中心”的工作理念，提高医疗服务质量，改善医疗服务，全面提升医疗服务能力水平。落实“全面提升医疗质量行动计划”，树立质量安全意识，加强基础质量安全管理，培育质量安全文化，提升医疗质量安全水平。要突出患者导向，学会换位思考、换位体会，从内心深处了解患者的就医需求，着力解决患者反映突出的问题，着力开展好用心服务的问题。用心服务不单纯是句口号，要用心落实到工作的各个环节和日常的点点滴滴。欧·亨利的名著《最后一片落叶》讲述了一个感人的故事，有一个重病人被送进了医院，看到窗外的树上黄叶落的所剩无几，他对医生说：“当这树上的最后一片树叶也落下的时候，也就是我要死的时候”。一天夜里一场秋风秋雨之后，窗外的树上仅剩最后的一片树叶，他开始抗拒医生对他的治疗，认为那只不过是在浪费。一个星期又一个星期，这一片树叶仍然坚挺着存在，他的病情不再恶化开始越来越好，直到一天，医生告诉他可以出院回家继续疗养了。病人觉得自己应该去树下好好看看那片不落的树叶。然而，当他来到窗外的院子，看到所有树都是光秃秃的，唯有那片枝叶还在，原来树叶是医生托人制作假树叶挂上去的，一片树叶成功让病人战胜了病魔、树立了信心。从这个故事里，值得我们认真思考如何用心服务的问题。

三是与业务开展相结合。坚持把工作岗位作为锤炼党性修养的重要载体，通过开展百项技术提升攻坚行动、“三名”建设行动、质量安全提升行动、护理服务提升行动、优质服务提升行动、加强科教和住培管理行动、门急诊病房大楼建设行动、“一院四区”建设行动的“八大行动”，把每个领域、每个环节的党建工作与业务发展一起抓，抓深入、抓到位、抓具体，业务工作推进到哪，党建工作就覆盖到哪、落实到哪。

四、坚持作风引领，全面提升医院执行力

全院党员干部要以党纪学习教育为抓手，常抓不懈、久久为功，推进医院全面从严治党向纵深发展，以改善作风促进党建，以党建统领医院工作健康发展。

1.深入开展党风廉政建设和行风建设，不断筑牢拒腐防变的思想堤坝。持之以恒抓好正风肃纪，党员干部要依规依纪依法履职尽责，落实“一岗双责”，教育引导全院干部职工廉洁从业、依法行医，不断增强防腐能力，形成遵规守纪的高度自觉。结合集中整治行动，紧盯重点问题、重点对象、重点领域，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。狠抓医德行风建设，定期对行风建设情况进行研判分析，结合《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等行业规范，以身边事例、典型案例警醒自身，深入剖析个人党风廉政风险环节，不断夯实廉洁意识、铸牢廉政风险防线。

2.不断加强自身建设，提升干事创业的精气神。一是敢于自我革命，发扬斗争精神。在思想、作风、严管上勇于自我革命，严格执行和维护党的纪律，强化斗争精神和斗争本领养成，打造过硬党员干部队伍。二是敢于攻坚争先，服务中心大局。在医院推进淮海一流、徐州三强、一院四区建设中自我加压，主动作为，为医院全面发展增效益、作贡献、添力量。三是敢于担当奋斗，坚定发展信心。全院党员干部要强化使命担当，增强责任意识，要在其位，谋其政，行其权，尽其责。不断锻炼担当的本领，时刻把医院放在心上，主动推进急难险重工作，敢于直面矛盾啃硬骨头，为推动发展谋在要、冲在前、干在先。

3.加强医院文化建设，为高质量发展凝聚强大精神力量。

加大宣传思想文化工作力度，弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神，建设医术精湛、医德高尚、医风严谨的医务人员队伍。推进医院精神文明和道德风尚建设，开展社会主义核心价值观教育，开展各层次医德医风先进典型表彰活动，将医德医风纳入医院文化建设体系，完善医务人员考评制度，促进形成良好医德医风。推进“清廉医院”建设，将廉洁文化建设和医院文化建设融合推进，营造风清气正政治生态。加强意识形态工作，压实意识形态政治责任，着力构建意识形态风险防控长效机制和舆情应急处置高效机制。推进“家”文化建设，坚持为职工办实事，把“家”建到职工心坎里，提升职工归属感和幸福感，增强医院凝聚力。

同志们：扬士气而明志，聚合力以致远。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢记党的性质宗旨，践行党的初心使命，在上级党委和医院党委的坚强领导下，坚定信心、抢抓机遇、凝聚力量，加快实现“双百”新矿医的宏伟蓝图，努力创造总院事业发展新的更大辉煌，以优异成绩庆祝建国 75 周年！