徐矿总医院党委保持共产党员先进性教育活动简报第22期
徐矿总医院党委保持共产党员
先进性教育活动领导小组办公室                        2005年9月24日

院党委领导班子成员研究讨论制定
专题民主生活会整改措施

9月23日，院党委召开班子成员会议，按照先进性教育活动要求，根据党委领导班子成员民主生活会广泛征求的意见和建议、会中领导班子成员开展的批评和自我批评，以及集团公司到会领导对总院工作的指导性意见，对照先进性教育活动领导班子成员整改措施“五个明确”的要求，讨论研究制定了四条整改措施。
一是集聚资源、重点突破，进一步加快淮海肿瘤医院和庞庄分院
的发展步伐。围绕总院可持续发展目标，正确处理医院全面发展和重点突破的关系，把淮海肿瘤医院建设成为淮海经济区肿瘤学科的医疗教学科研中心。积极争取集团公司政策扶持，尽快使庞庄分院病房大楼立项建设，促其实现快速发展，向区域性医疗中心迈出坚实的步伐。
二、以构建和谐医院为目标，努力凝聚职工队伍。建立文明创建的长效管理机制，持续加强医德医风建设，建立职工学习、培训、再

教育管理、实施、考核、奖励机制，努力营造人力资源新优势。
三、高度重视对年轻专业技术人才的培养、管理和使用。加强对小科室扶持力度，重点选拔培养年轻的复合型管理和技术人才，为医院的发展提供人才支持。
四、深入基层、调查研究，加强与干部职工的交流与沟通。每位院领导要保证有四分之一的时间深入基层，每年至少要与分管部门的副科级以上干部进行一次谈话，充分运用网络邮箱、院长信箱、个别交谈等形式多样的沟通方式，为干部职工提供各抒己见的平台。改善食堂卫生和就餐条件，努力提高职工的收入水平，想方设法解决困难职工的实际问题，增强职工的凝聚力。

抄报：集团公司党委先进性教育活动办公室